关于公司职工参保方案

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1、关于公司职工参保方案（讨论稿）根据集团公司会议精神，尽快完善我公司职工的社会保障工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九章第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现将我公司具体事宜作如下汇报：一、职工参保、职工年龄情况统计表（详见下面附件）。职工参保情况统计表表一天盟公司职工各保险统计表项目总人数医保参保新农合参保医保（新农合）未参保社保参保农保参保社保（农保）未参保备注人数180679119544479返聘3人各年龄阶段统计表表二天盟公司职工各年龄统计表年龄男职工女职工总人数合计返聘45岁以下45至50岁50至

2、60岁60岁以上小计35岁以下35至40岁40至50岁50至60岁60岁以上小计人数59246291212634586　1773人4二、参保条件1、凡与公司签订了《劳动用工合同》的在册职工且符合国家相关规定在年龄范围内的，均可参保。2、凡男职工年满45周岁以下，女职工年满35周岁以下的在册职工，由公司逐年购买养老保险。3、凡男职工年满45周岁以上，女职工年满35周岁以上的在册职工，本人愿意补缴个人承担的部分，公司从2008年开始办理养老保险。4、本人愿意补缴本次签订劳动合同以前养老保险的职工，2008年以前应补缴的部分（包括公司和个人缴纳的部分）

3、全部由本人承担，但缴费年限最长不超过5年。三、缴费基数和比例按照本年度全省城镇职工非私营单位在岗职工平均工资基数的60%作为缴费基数（2011年为1656元/月）。缴费比例为28%，其中：单位缴纳20%，个人缴纳8%。四、参保人员应提供的资料1、已参保的凭养老保险手册办理续缴、变更手续。2、新参保者凭户口本、本人身份证原件和复印件，两张一寸免冠照片及其他所需提供资料一并交天盟公司办公室。4五、各年度缴费基数及缴费金额表三年度缴费基数缴费比例及金额备注单位比例20%个人比例8%2008年21312×60%＝1278712787×20%＝255712

4、787×8%＝10232009年25038×60%＝1502315023×20%＝300515023×8%＝12022010年28563×60%＝1713817138×20%＝342817138×8%＝13712011年33112×60%＝1986719867×20%＝397319867×8%＝1589合计12963.00元5185.00元六、职工社会保险费参保办法1、拟参保缴费单位：通川区社保局。2、2008年未签订劳动合同的、且现在符合参保条件的职工，从本次签订劳动合同之日起由公司和个人分别按照现行标准缴纳社会保险费各自应承担部分。3、200

5、8年已经签订劳动合同的职工：（1）在本次续签劳动合同时符合参保条件的、且愿意继续参保的，拟由公司按照现行社保缴费标准，按年度连续缴纳四年的社保费用（含企业和个人应承担的两部分），从第五年续缴开始，职工开始承担个人应缴纳部分。4（2）在本次续签劳动合同时符合参保条件的、不愿意参加企业职工社保的，由公司按照以下标准进行补贴：截止到2011年12月，连续工龄已满5年（含5年）的，每月补贴200元；连续工龄已满5-10年（含十年）的，每月补贴240元；连续工龄十年以上，每月补贴280元；职工在岗期间均按照上述工龄段进行补贴，补贴金额参照上浮比例参照当年度

6、社保缴费基数工资标准百分比。（3）在本次续签劳动合同时因已到龄或大龄（连续缴费年限不足十五年）不符合参保条件的，由公司按照以下标准予以补贴：截止到2011年12月，连续工龄已满5年（含5年）的，每月补贴50元；连续工龄已满5-10年（含十年）的，每月补贴80元；连续工龄十年以上，每月补贴100元；由公司按照上述标准逐月连续补贴48个月。在领取补贴期间，若因年满60周岁离岗，由公司将上述补贴一次性发放。七、符合参保条件的职工，无论参保与否，均应由本人向公司提交书面申请。达州市天盟塑料有限公司二〇一一年十二月一日4