以google公司为例剖析企业文化的传播与落地

以google公司为例剖析企业文化的传播与落地

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1、以Google公司为例,剖析企业文化的传播与落地Google公司简介Google(GoogleInc.)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google创始人LarryPage和SergeyBrin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。不作恶(Don'tbeevil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是

2、由Gmail服务创始人在一次会议中提出。Google公司的发展历程2001年9月,Google的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。专利正式地被颁发给斯坦福大学,LawrencePage作为发明人列于文件中。2003年2月,Google接管了Blogger的所有者Pyra实验室,一个主导Weblog网络服务的先锋。似乎这与Google的使命矛盾。然而,这实际上巩固了公司从blog发布改善Google新闻搜索的速度和其搜索相关性的能力。2004年初的一个最高峰时期,通过它的网站及其客户网站如雅虎,美国在线和CNN,Google处理了万维网上的80%的搜寻请求。Google的

3、份额在2004年2月跌落一些,因为雅虎放弃了Google的搜寻技术,决定独力开发自己的搜索引擎。 Google做事的行为准则是拒绝邪恶的事物(Noevil),他们的站点时常包括富有幽默感的特征,如他们的图标有选择的在特定时机内风趣的变化。很多人推测Google对于Yahoo!的反应是借由从Orkut,Gmail和Froogle搜集到的个人信息,Google下一步将会引入个性化搜索,事实上,在Google实验室网站里,有Google一个个性化的搜寻测试页面。2005年7月19日,Google宣布将在中国设立研发中心。2005年12月20日,谷歌公司宣布斥资10亿美元收购互联网服务供应

4、商“美国在线”5%的股权。2006年10月,Google公司以16.5亿美元,收购影音内容分享网站YouTube,是Google有史以来最大笔的并购。2007年10月29日,Google公司在中国向二六五网络公司以约2千万美元的价格购得网域名称“g.cn”,成为史上最短的网域注册名称。2007年11月05日,Google宣布基于Linux平台的开源手机操作系统的名称为android。2008年9月7日,GoogleMap卫星升空,将为GoogleEarth提供50厘米分辨率高清照片。同年,Google与金融集团汇丰银行(HSBC)以及国际有线电视集团LibertyGlobal组成名

5、为“O3bNetworks”的网络计划,通过发射16颗卫星将网络服务带入地球上还未连上网络的地区,取名为O3b就是指地球上另外未有网络建设的30亿人口,希望借这样的网络计划工程,真正建立在地球上任何区域皆有连网能力的环境。2010年9月9日,谷歌推出新的功能“即时搜索”(GoogleInstant)。谷歌在官方网站的功能介绍页面上称,新搜索技术可在用户输入词条时立即显示搜索结果。2011年5月30日,Google宣布将关闭包括Translation在内多个API,称不赢利且被滥用。2011年8月15日,Google以每股$40美元收购曾经的通讯霸主MOTOROLA,总价约125亿美

6、元谷歌CEO拉里·,与摩托罗拉移动上周五收盘价相比溢价63%。该交易已经得到两家公司董事会的批准。官方在新闻稿中承认是为了专利而收购。Google公司的文化特点Google公司文化上最大的特点是平等、包容和以人为本,不排斥有利于公司发展的任何建议,在曾今的谷歌中国办公室里沙发随处可见,员工可以随意喝咖啡聊天,甚至分不清哪里是办公区,哪里是休闲区。“的每间办公室都有独特的名字,比如‘立秋’、‘秋分’,这都是员工自己的创意。谷歌的工作模式就是平等和倾听每一位员工的声音,我喜欢这样无为而治的文化。”曾经的谷歌中国总裁李开复是这样向公众介绍他的团队的。在其他公司为了应付老板发现自己不务正业

7、的“老板键”,在谷歌中国是派不上用场的,因为他们根本不用担心被老板发现,更不担心因此而遭到批评。过去十多年来,谷歌的花钱速度在硅谷堪称奇迹。对于员工,谷歌有着较为完善的福利制度,包括免费三餐、免费医疗、滑雪旅游以及洗衣服务等,同时还为员工个人培训提供补贴。此外,谷歌还允许工程师们将20%的工作时间用于自己喜欢的项目,此举是为了鼓励员工开发新产品,以减少公司对互联网搜索广告业务的过度依赖。难怪很多到过谷歌中国的访客总能看到一些员工在工作时间“明目张胆”地玩游戏。尽管自1

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