【7A版】放射科绩效工资考核表.doc

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1、7A版优质实用文档放射科绩效工资考核表57A版优质实用文档7A版优质实用文档放射科绩效工资考核表57A版优质实用文档7A版优质实用文档考核科室考核内容考核细则标准分检查方法与评分扣分依据实得分放射科100分1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范规范执业。10现场查看2、建立健全质量管理网络。2-1科室有医疗质量管理。10查阅相关文件和资料；无医疗质量管理网络的，不得分。管理无具体措施的，扣5分。2-2有操作常规核心制度。10查阅资料；3、工作量

2、实际完成的工作量10查看工作日志3、严格贯彻落实医疗质量和医疗安全的核心制度。核心制度执行到位10发现一项制度未落实扣5分。4、强化“三基三严”训练，提高诊疗常规操作质量和水平。4-1有“三基三严”训练计划、安排、记录。10查阅相关资料。抽考医技人员的“三基”理论。理论考核成绩不合格，扣5分。4-2诊疗常规操作考核合格率达100%。10抽考常规操作。操作不合格扣5分。6、57A版优质实用文档7A版优质实用文档开展24小时急诊。坚持24小时值班制107、认真执行医院感染管理、医疗废物管理的相关规定

3、。G7-1感染管理组织健全，有医院感染控制方案和制度。5查阅相关资料；现场查看各项消毒、灭菌、隔离设施及院感控制措施的落实情况。G57A版优质实用文档7A版优质实用文档7-2医疗废物处置符合规定。5查看医疗废物的分类收集、运送、暂时存放和处置情况。医疗废物处置1项不达标扣5分。9、报告及时准确常规报告10分钟发出，生化报告当天发出，急诊报告随时发出10询问患者注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索放射科绩效工资考核表。57A版优质实用文档