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时间:2019-02-11
《【7A版】德信电子有限公司员工手册修订后.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、7A版优质实用文档内部受控文件受控号GS-001莆田德信电子有限公司 员工手册拟定人:__________________审批人:_________________日期:____________________日期:___________________目 录欢 迎 辞 ............................................................................................... 3 第一章 总 则 ......................................
2、................................................ 4 第二章 公司简介 ............................................................................... 4 第三章 公司组织机构图 ................................................................... 5 第四章 公司文化 ......................................................
3、..........................5 第五章 员工理念 ............................................................................... 6 第六章 员工行为规范 ........................................................................7 第七章 人事管理制度 ...................................................................... .
4、8 第一节 人才引进管理规定 ............................................................8 第二节 离职管理规定 ....................................................................10 第三节 考勤管理规定 ....................................................................11 第四节 奖惩管理规定 ......................................
5、..............................15 第八章 薪酬管理制度 .......................................................................14 第九章 绩效管理制度 .......................................................................16287A版优质实用文档7A版优质实用文档第十章 保密制度 ........................................................
6、...................... 17欢 迎 辞各位亲爱的伙伴: 你 好! 欢迎你加入“德信”大家庭,愿德信的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册,也是我们德信公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在“德信”充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象“德信”这样的公司,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为
7、此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通,当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询公司行政部负责人。 “德信”团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神,愿你和所有的伙伴一起与“德信”共同发展。欢迎你加入德信,并视为你的事业。 祝:工作愉快、事业成功! 德信有限电子公司2017.1.1第一章 总 则1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳
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