【7A版】关于影响职工队伍动摇的突出问题的调研报告.doc

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1、7A版优质实用文档关于影响职工队伍动摇的突出问题的调研报告为仔细贯彻中国共产党中央办公厅、国务院办公厅××《关于以后影响职工队伍动摇的突出问题的调研通知》肉体，××××党委下发了文件，布置了以后影响职工队伍动摇的突出问题的调研任务。10月12日至12日，在××范围内，采取各单位自检，责任部门自查，调研办公室重点抽查，召开座谈会，组织问卷调查等方式，对以后影响职工队伍动摇的突出问题的停止调研。一、调研的实践状况1、革新改制状况。自××××片面启动主辅分别辅业改制任务以来，××仔细停止了宣传发起，往年年终，在休息组织的调整中，××厂里五分之一的职工转岗培训。其中，30名职

2、工到中央××公司培训后已妥善安排。2、职工支出分配状况。依照××××通知肉体，依照“效益决议工资”、“封顶保底不保低”、职工工资支出随经济效益全额浮动等方面的要求，××依照效益、产业、单位特点分类，区分制定了不同的工效挂钩方法。20GG年同比增长××47A版优质实用文档7A版优质实用文档万元，增长××%；职工人均工资××元，同比增长××%。如今，职工对工资分配基本满意。但是，现行的工资分配政策也存在一些问题：一是效益决议工资问题。单位实行工资总额与运营利润、管理费用“双挂钩”的分配政策，效益决议工资，但实践操作中实行封顶，超额完成妥协目的，不能提取效益工资，职工普遍反

3、映支出偏低，伤害了职工积极性。二是同岗不同酬的问题。单位××岗位是一个很重要的触及人员比拟多的岗位，目前从事此任务岗位的621人，实行岗位技艺工资制时，岗位虽是同一工种，但定岗不一致。随着××革新和开展，此问题会日益突出。3、职工社会保证状况。依照××有关文件规则，××按规则交纳职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。树立困难职工生活档案。现有28户困难职工家庭失掉不同方式的救助，6户特困职工家庭享用政府最低生活保证。4、职工休息平安卫生状况。严厉执行休息平安卫生规范。坚持“平安第一、预防为主、综合管理、总体推进”的平安消费方针和“管理、装备、培训”偏重

4、的准绳，增强平安管理，强化现场平安监视，落完成场工人自主保安“六项权益”，片面推行运用《××平安反省表》，根绝了重伤以上人身伤亡事故和非人身事故。上半年，××××投资500余万元，对局部具有严重平安隐患的单位，停止了整改。5、厂务地下民主管理状况。坚持厂务地下制度，成立了由党委书记、主任任组长的厂务地下指导小组，党政共同担任厂务地下任务，并成立了由分管指导任组长的四个专项任务组。目前，××47A版优质实用文档7A版优质实用文档厂务地下任务，组织健全，制度完善，责任明白。消费运营严重问题，职工福利费和业务招待费的运用状况等事项，在职代会上地下；人事调整、干部选拔、需求指

5、导班子团体研讨的问题，在党政联席会上地下；单位定编定员、职工竞争上岗、指导干部工资支出等事项，在地下栏上地下。6、休息关系协调状况。××3356名职工全都签定了休息合同。往年年终，经过对等协商，×届×次职代会续签了团体合同。××工会热情接待职工群众来信来访，××××没有构成休息争议案件。××所属的一名职工，………..。7、职工队伍思想状况。增强思想政治任务，确保职工队伍思想动摇。应用职工思想静态反应网络，及时了解、搜集员工思想静态；片面、深化、系统地组织排查，进一步完善思想政治任务综合评价体系，积极探求调动职工积极性的有效方式以及职工思想任务的新方法、新途径，提高思想

6、政治任务的迷信性和有效性，将不动摇的要素消灭在萌芽形状，××××没有出现团体上访事情。8、工会组织状况。树立三级工会组织：即××工会委员会、车间工会委员会、工会小组。××现有职工××人，职工入会率100%。依据“双代会”工会的基本职能，设立组织、民管、维权、平安消费、生活、休息争议调停等任务部门。各任务部门担任人均由工会专职干部担任。××工会围绕革新开展动摇的大局，片面实行工会组织的“四项职能”，维护了广阔职工合法权益。9、宗教组织活动状况。仔细学习宣传党的宗教政策和中央文件肉体，增强做好宗教任务的自觉性，依法管理宗教活动，维护合法的宗教活动，维护社会动摇。10、职工

7、群众对物业管理效劳方面的意见：××的职工寓居在××公司的各个社区。总的说，职工对××公司物业管理效劳基本是满意的。但反映较为集中的问题也不少，表现为：治安管理不到位；有电动车、摩托车丧失现象；××小区的暖气不热；××小区有些楼顶渗水，电话数次，无人修缮。二、调研失掉的启示1、×[1][2]下一页47A版优质实用文档7A版优质实用文档47A版优质实用文档