文凭不代表工资

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1、专注于营销高手训练专注于职业素质提升专注于营销人才输送文凭不代表工资曾经，能考上大学是一件非常光宗耀祖的事。亲朋好友、隔壁邻居的人都会挑选一个好日子上门恭贺，所谓人生的四大喜事之一——金榜题名时！曾经，大学毕业后工作是被包分配的，考上大学就等于是拿了一个有面子的金饭碗。现今，大学生毕业后能找到一份好工作就已很不错了。与曾经的相对而言，现在是越来越没有可比性了！过去，认为只要有高文凭就一定有高收入、高工资的处境会距离我们越来越远了！为什么会有这么大的区别呢？ 首先，我们必须认识到：文凭只代表曾经，不代表未来。湖北省泽

2、呈企业管理咨询有限公司公司总机：027-8768964187689753公司传真：027-87689641转8802E-mail:lkj272998901@sina.com公司网站：www.hbzcedu.com地址：武汉市鲁巷新都汇1栋1501室（总部）武汉市鲁巷新都汇3栋305室（训练基地）专注于营销高手训练专注于职业素质提升专注于营销人才输送文凭，只说明你曾经在某个高校学习过，只能证明你曾经读过多少书，曾经完成了多少学分，在课堂上学习了多少学问，仅此而已。无法证明你毕业后学习了什么，研究了什么、获得了什么、成

3、长了什么、能力增加了什么。（80年代以前在学校学的多是文化知识，文化更新速度非常缓慢，正如我们现在还在学习5000年前的文化知识；其次是“学好数理化，走遍天下都不怕”，国家缺的是人才或是人手，不怕就业。现在知识更新的速度是日新月异，昨天我们认为是正确的，今天就不一定是对的了！过去我们说“劳动创造了人本身、劳动让猿进化成了人”现在还会有人这样讲，但可信度明显降低，因为人到底是怎么来的，都越来越模糊了。过去我们不懂得电脑，现在电脑已经完全普及了，曾有人：IT知识是9个月更新一次，换句话说，9月前的知识现在可能已经是过去

4、式了。俞敏洪曾伤感的说，“大学生毕业的那一天就落后了社会至少1年以上。”） 文凭只代表宏观与趋势、不代表主观文凭只是说你过去曾经学习了什么内容，只能很直观的非常简要的反映过去你是怎么样的一个人。这不是证明你就是或者说你到底是怎么样的一个人，比如你喜欢什么、你的兴趣是什么、你的职业发展是什么、你的职业素质是什么、你是否爱好学习、你是否懂得一份付出一份收获？你是否懂得感恩？这一切，在文凭上都不能体现。而这些恰恰是企业非常重视的！ 文凭只代表学历不代表能力企业追求的是利润，是效益，文凭不能创造效益，不能创造利润。只有能力

5、、只有经验、只有阅历、只有完成绩效、只有完成目标才能产生实在的经济效益，这一切才是主观。这与文凭没有任何关系，与获得的文凭的聪明才智关系也不大。要想获得高收入、只有不断增强自己的能力和经验、只有完成绩效。湖北省泽呈企业管理咨询有限公司公司总机：027-8768964187689753公司传真：027-87689641转8802E-mail:lkj272998901@sina.com公司网站：www.hbzcedu.com地址：武汉市鲁巷新都汇1栋1501室（总部）武汉市鲁巷新都汇3栋305室（训练基地）专注于营销高

6、手训练专注于职业素质提升专注于营销人才输送从2009年开始，部分地方出现了农民工收入比大学生工资高的现象；2010年，全国的大部分省市各地方都出现了这种现象；2011年，随着人们就业压力的增大，将会创造更多农民工收入与大学生收入普遍高的现象。笔者相信，今后将会更频繁，更突出。这也无形中加大了大学生的就业压力和生存压力。当然，现代社会，一个人通过学习，拿到硕士乃至博士文凭当然也好，而有高文凭的能有高工资当然更好。但如果指望“高文凭就一定要有高收入”，那是一厢情愿的想法了。文凭只能证明你曾经的学问（是不一定有用的学问，

7、最可怕的是拿学问当令箭，不懂得变通）而要想得高工资，还得强化个人能力，提升职业素质，使自己别人更胜一筹，同时，工作起来很用心，很给力，具有结果思维，只有这样，你才会可能获得高工资。湖北省泽呈企业管理咨询有限公司是湖北省著名人资专家、资深教育训练机构导师刘丰宁率领一群精英（应届生）大学生在武汉创办的一家以服务企业为宗旨、专业提升大学生与企业员工职业素质的训练机构。刘丰宁老师有着多年管理工作和教学经验，如某上市企业生产车间主任、杂志编辑、某国媒记者、某上市企业营销总监、讲师、职业经理人等，有着丰富的阅历和文化背景。  

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