提升同学间信任

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1、提升同学间信任的辅导课——信任，创造美好的意境信任是一把双刃剑。它既是一种无形的力量，又是一个沉重的包袱：是崇高的褒奖，又是严峻的考验。信任意味着责任，意味着使命。对信任的”透支”，便是信任的危机。——佚名【活动分析】信任是一种有生命的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。当两人能在战斗中把后背交给对方，那就是最高的信任。在同学们相互了解的基础上，加强彼此的信任感会更有利于团队凝聚力的形成，因为相互信任是合作的重要前提。一旦信任完全建立，同学们会感觉到团队的气氛是那么轻松愉快。同学问有了了解、信任

2、和相互支持，才能组建一个有战斗力的优良团队。【活动目标】(1)帮助同学体会安全感的建立取决于自己对团队成员的信任度。(2)帮助同学体会相互之间的沟通是建立互相信任的基础。【时间】大约40分钟。【实施方式】室外平地活动。【活动过程】(1)热身活动：大西瓜小西瓜。4时间：10分钟。步骤：①全班围成一个大圈站好，从任意一个同学开始，说“大西瓜”时，手比划出小西瓜的样子，下一个同学说“小西瓜”，手比划出大西瓜的样子。即口说的与手比划的大小相反，下一个人要与上一个人说的不同，这样一直说下去，否则为错，要被罚下。②要大声说出：

3、“大西瓜”或“小西瓜”，大家相互监督。③加快速度可以增加游戏的难度和趣味性。④被罚下的同学达到全班人数的10％或循环3圈后，游戏即可结束。分享：分别请留在场上的和被罚下的同学说说体会。小结：注意力集中是反应快的保证，说与做协调加反应快才能不被罚下。(2)主题活动：不倒翁。时间：15分钟。步骤：①按寝室分组，每组约6人。②每小组站立围成一个圈，1个人在圈中做“不倒翁”，双手交叉抱在胸前，闭上眼睛，与大家对话。“不倒翁”大声说：“我准备好了，你们准备好了吗?”围圈的同学们说：“准备好了。”“不倒翁”说：“我要倒下去了。

4、”围圈的同学们说：“倒吧。”“不倒翁”向后倒下，其他人要用力接住倒下的“不倒翁”并把他向前推起来。4③6个人可以轮流做圈中倒下的“不倒翁”。④分享交流：15分钟，先小组分享后全班交流。参考问题：①活动中你感受最深的是什么?②做“不倒翁”时有什么感受?害怕吗?为什么?你愿意做不倒翁还是围圈的人?为什么?③活动最难的地方是哪里，下次你会怎样改进?④在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感?⑤今天的活动让你想到了什么?和大家交流一下，好吗?@背景资料关于信任的小故事一艘货轮在烟波浩渺的大西洋上行驶。一个在船尾

5、搞勤杂的黑人小孩不慎掉进了波涛滚滚的大西洋。孩子大喊救命，无奈风大浪急，船上的人谁也没有听见，他眼睁睁地看着浪花托着货轮越来越远……求生的本能使孩子在冰冷的水里拼命地游，他用尽全身的力气挥动着瘦小的双臂，努力使头伸出水面，睁大眼睛盯着轮船远去的方向。船越来越远，船身越来越小，到后来，什么都看不见了．只剩下一望无际的汪洋。孩子力气也快用完了，实在游不动了，他觉得自己要沉下去了。放弃吧，他对自己说。这时候，他想起了老船长那张慈祥的脸和友善的眼神。不，老船长知道我掉进海里后，一定会来救我的!想到这里，孩子鼓足勇气用生命的

6、最后力量又朝前游去……”船长终于发现黑人孩子失踪了，当他断定孩子是掉进海里后，下令返航，回去找。这时，有人规劝：“这么长时间了，就是没有被淹死，也让鲨鱼吃了…”船长犹豫了一下，还是决定回去找。又有人说：“4为一个黑奴孩子，值得吗?”船长大喝一声：“住嘴!”终于，在那孩子就要沉下去的最后一刻，船长赶到了，救起了孩子。当孩子苏醒过来之后，跪在地上感谢船长的救命之恩时，船长扶起孩子问：“孩子，你怎么能坚持这么长时间?”孩子回答：“我知道您会来救我的，一定会的!”“怎么知道我一定会来救你的?”“因为我知道您是那样的人!”听

7、到这里，白发苍苍的船长扑通一声跪在黑人孩子面前，泪流满面：“孩子，不是我救了你，而是你救了我啊!我为我在那一刻的犹豫而耻辱……”4