成功的九种心态

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1、1)积极的心态:事物记远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面,积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态会把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极因素的心态像太阳,照到那里那里亮,消异彩的心态像月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿州,是因为你心中一片沙漠。成功吸引成功,民工吸引民工。华尔街吸引格言:要想致富就远离蠢才,至少50米以外。2)学习的心态:学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。成功是学习的过程。尤其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识

2、等于废料,只有不断的学习,才能不断的摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存在下来。要羡于思考,羡于分析,羡于整和,只有这样才能创新。学习是操积累才富的过程,当今学习就是创收,学习就是创业。学习是留意你身边的事。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路。3)付出的心态:这是一种因果关系。舍就是付出,舍的同时也是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。做任何事情不要认为是别人做,都是和自己有关,有句话,人人为我,我为人人,这是天意,不愿意付出的人,总想省钱,省事省力,最后连成功也省了,落得个一无所有。4)坚持的心

3、态:要坚持提升自己。胜者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持,直到达到瓶颈达到高峰。要坚持到底,不能输给自己。时间总是耐心等待那些坚持到成功的人。5)合作的心态:合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。但有一个1倒下就成11。足球场上最能显示合作的重要性。成功不是打工,是合作,成功就是把积极的人组织在一起做事情。6)谦虚的心态:去掉缺点吸取优点。虚心使人进步,骄傲使人落后。有句话:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得

4、到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。7)感恩的心态:感恩周围的一切,包括坎坷,困难和我们的敌人。事物不是孤立存在,没有周围的一切就没有你的存在。就连阻力都有反作用力!8)归零的心态:重新开始。第一次成功相对比较容易,但第二次却不容易,原因是不能归零。往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的波浪是前进,螺旋上升,周期性变化。用中国的古话叫风水轮流转,经济学讲:资产重组。电视剧有句道白:生活就是不断的重新开始。不归零就不能进入新的资产重组。就不会持续性发展。9)球员的心态:要讲求合作的重要性。工作幸福感的12大杀手1、认为自己所在

5、单位的管理制度与流程不合理(超过60%)2、对薪酬不满意(超过50%)3、对直接上级不满(超过50%)4、对自身的发展前途缺乏信心(接近50%)5、不喜欢自己的工作(接近40%)6、对工作环境和工作关系不满意(40.4%)7、工作量不合理(33.6%)8、工作与生活之间经常发生冲突(26.3%)9、工作职责不明确(19.6%)10、与同事的关系不融洽(16.4%)11、工作得不到家人和朋友的支持(11.6%)12、对工作力不从心(11.5%)如何应对面试人员的“十大必考题”?--------------------------

6、------------------------------------------------------如何应对面试人员的“十大必考题”?  面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:  (1)为什么想进本公司?  这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的

7、口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。  (2)喜欢这份工作的哪一点?  相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直

8、接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。  (3)自己的优缺点为何?  有许多面试官都喜欢问

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