企业文化单选题

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1、单选题1、以下不属于企业文化的本质特征的是（B）A、个异性B、观念性和实践性相统一C、相对稳定性D、非强制性2、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时，希望先定合同，将有关条件确定下来，大连万达俱乐部的官员对此很有看法，认为是万达队培养了孙继海，孙继海这样做，是和组织讨价还价。这一事件表现了（C）A、企业主文化和亚文化的冲突B、中国文化和外国文化的冲突C、群体文化和个体文化的冲突D、优秀文化和不良文化的冲突3、属于企业文化外传播通道的是（A）A、示范传播B、企业神话C、企业考核制度D、习俗、仪式以及小团体文

2、化传播4、重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化（C）A、美国B、法国C、日本D、德国5、企业文化的创导者和培育者是企业的（B）A、企业的员工B、企业家C、企业的楷模D、企业的管理者6、企业先进文化的代表是企业的（C）A、企业的员工B、企业家C、企业的楷模D、企业的管理者7、VI的含义是（D）A、企业形象识别系统B、企业理念识别系统C、企业行为识别系统D、企业视觉识别系统8、松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观，需要（D）A、坚持在继承的基础上创新B

3、、用有特色的语言表述C、从企业实践中总结升华企业价值观D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同9、泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（A）A、资本主义制度下美国的企业文化B、资本主义制度下日本的企业文化C、社会主义制度下中国的企业文化D、资本主义制度下的德国的企业文化10、“预备—放—瞄准”是哪个国家企业的思维方式（B）A、日本B、美国C、中国D、德国11、企业文化建设的循环是（B）A、定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高B、调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高D、调查研究—定格设计—完善提高—

4、实践巩固12、与营销活动紧密结合的是企业文化礼仪中的哪一类礼仪（B）A、工作惯例礼仪B、服务性礼仪C、纪念性礼仪D、交往性礼仪13、在企业文化氛围的组成部分中，其中（B）是核心A、物质氛围B、感情氛围C、管理氛围D、制度氛围14、企业文化建设初期，企业文化的航标是（B）A、别的企业的文化B、企业领导者的言行和品貌C、民族文化D、大部分人的言行16、从企业文化管理角度来看，下面哪些不是企业文化的内容？　（　C　）A．企业价值观B．企业精神C．企业激励D．企业形象18、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象

5、的什么原则？（　A　）A．个性化原则B．整体性原则C．系统性原则D．战略性原则19、塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（　D　）A．时代精神B．民族文化传统C．企业优良传统D．社会主义精神文明20、以下不属于企业文化的从属特征的是（　B　　）A．观念性与实践性相统一B．个异性与共识性相统一Ｃ．吸收性与排他性相统一D．抽象性与具体性相统一23、下面哪些不是企业文化传播应遵循的规律？（　　B　）A．同构易播规律B．整体传播规律C．异体传播规律D．异构传播规律24、从事飞行员工作要承担

6、一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（　C　　）A．基本存在的焦虑B．认知焦虑C．次生性焦虑D．深层焦虑25、“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（　A　　）A．幻想型风格B．强迫型风格C．戏剧性风格D．压抑型风格26、公司的奠基者和创始人通常被称为(　A　)A．共生英雄B．造就的英雄C．情势英雄D．全能英雄27、下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（　A　）A．国有企业文化B．目标型企业文化C．成熟型企业文化D．民营企业文化28、下面哪些不是欧洲国家的文化特征？（　

7、B）A．追求精神自由B．亲和一致的精神C．人文主义和追求民主D．强调理性与科学29．现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(D)。A.外资独资公司B.私人独资公司C.无限责任公司D.国有独资公司30.企业文化建设的第一项原则是（A）A.人本原则B.共识原则C.目标原则D.创新原则31.（B）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。A.清教主义B.个人主义C.自由主义D.民族主义32.企业家是参与企业的组织和管理的具有

8、(C)的人。A.企业所有权B.企业经营权C.企业家精神D.冒险精神34.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币(A)万元。A.3B.5C.7D.1039．“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（C）A．感情氛围B．制度氛围C．物质氛围D．办公氛围42．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（A）A．向导功能B．制约功能C．凝聚功能D．激励功能44．