电大《企业文化》单选题多选题（含答案）

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1、2012年12月电大企业文化单选题多选题、1、美国企业精神一书是（E．劳伦斯.米勒）撰写的。2、海尔集团的（A．海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。3、企业文化理论的初步奠定者是（A．比尔.安伯纳西）。4、企业文化理论由（A．美国）学者提出。5、企业文化结构中的表层是指（B．企业形象）。6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D．第四个里程碑）7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C．企业会计）8、企业文化结构中的深层是指（D．企业价值观）。9、企业伦理道德规

2、范的确立不包括（C．市场竞争效果）。10、企业形象是一个企业的（B．物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）12、企业伦理道德规范不包括（E．政府与企业间）内容。13、“让一切充满活力”是日本（C．日本电器）公司的企业精神。14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E．内生与外生相结合的文化）。15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（B．适时

3、的）调整。16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B．企业守业文化）。17、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A．威廉?大内）进行的。18、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C．法规与政策）。20、严细精神突出者当首推建于1932年的（D．东亚毛呢纺织有限公司）。21、下面哪一种不是企业环境的特性？（D．简单性）22、德国的企业文化明显带有（C．理想）色彩。23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（B．亲和一致的精神）24、突出个人能力和强调理性

4、主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A．美国）25、公司的奠基者和创始人通常被称为（A．共生英雄　）。26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A．基本职业追求）27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C．主体作用　）27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（B．特征方面）29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（D．社会价值观　）30、积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B．卓越原则）31、在实践中,下面

5、哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（A．基本原则　）32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A．个性化原则）33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（B．海尔）　34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（D．个别）企业文化中抽象而来的。35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D．社会主义精神文明）36、（E．丹尼尔?

6、雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。37、（A．威廉?大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。38、企业文化理论的初步奠定者是（A．比尔?安伯纳西）。39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（A．特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪）40、企业文化是一种（B．微观）文化现象。41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（C．成熟型企业文化）42、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主

7、义论）一文中使用的文化力量。44、马斯洛需要层次理论属于（A．人学理论）理论。45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。47、“一团火”精神是我国（C．北京百货大楼）公司的企业精神。48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（B．整体传播规律）50、在企业文化建设的过程中，企业（B．创始人）的作用非常重要。51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本

8、价值观）。52、企业文化的深层变革是（B．企业价值革命）。53、美国企业文化理论源泉是（A．泰勒的科学管理理论）。54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C．主体作用　）56、CI战略的核心和灵魂是什么？（A．企业理念识别