人力资本对区域经济增长的门槛及空间效应研究

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1、学校代号：10532学密号：S10252016级：湖南大学硕士学位论文人力资本对区域经济增长的门槛及空间效应研究学位申请人姓名：王晓波导师姓名及职称：王建华副教授培专养业单名位：称：经济与贸易学院应用经济学论文提交日期：论文答辩日期：2012年10月2012年11月19日答辩委员会主席：钱晓英教授TheresearchaboutthehumancapitalthresholdandspatialeffectsforregionaleconomicgrowthByWANGXiaoboB.E.(TonglingUniversity)2010Athesissu

2、bmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofEconomicsinAppliedEconomicsintheGraduateSchoolofHunanUniversitySupervisorAssociateProfessorWANGJianhuaOctober,2012湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个

3、人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□，在______年解密后适用本授权书。2、不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）作者签名：导师签名：日期：日期：年年月月日日摘要现代经济增长理论认为，

4、人力资本作为生产要素投入之一，对经济增长起到直接的促进作用，而且，人力资本强化了对新技术的吸收、利用和创新，而新技术的创新几乎是长期经济增长的唯一因素。因此，本文试图将技术吸收、利用和创新与人力资本这一新增长因素结合起来，从理论分析与实证研究两个层面来探讨经济增长的推动源泉，尤其是在传统分析框架下引入技术吸收、自主创新等因素，试图来构建人力资本对区域经济增长的门槛以及空间效应模型。本文首先介绍了文章的研究背景和意义，国内外对人力资本、技术进步与经济增长的相关研究，概述了人力资本理论中与技术进步和经济增长有关的重要理论及模型，这些理论和模型是分析中国人力资本、技术进步与中国经济

5、增长关系的基础。接下来就人力资本对经济增长的门槛以及空间效应进行了理论研究分析，进一步展开了人力资本对经济增长的门槛以及空间效应的机理。第三部分以经济增长的影响因素为核心，通过研究人力资本对技术吸收以及自主创新的影响，得到了我国人力资本对经济增长的门槛效应，实证结果显示我国的技术吸收以及自主创新存在不同的人力资本门槛，在跨越门槛之后，人力资本更适合技术的吸收以及自主创新，而同时我国大多数省份已经达到技术吸收人力资本门槛，但却只有少部分省份达到了自主创新人力资本门槛。然后，在以往经济学家的研究成果基础上，通过引入制度因素，并建立制度空间矩阵，研究了我国北京、辽宁、江苏、广东、甘

6、肃这几个地区的空间效应，研究结果显示，基于五省的制度联系，五省间经济增长存在空间依赖关系，且有相互正的影响。第四部分得出本文研究的以下几条主要结论：中国存在吸收FDI效应以及自主创新的最低人力资本门槛，并且人力资本存量存在明显的地区差异；FDI与中等层次的人力资本相结合会产生更为明显的技术外溢效应，R&D与高等层次的人力资本相结合会产生更为明显的自主创新效应；五地区间的经济增长存在空间依赖关系，且有相互正的影响。最后通过分析结论，得到了本文的政策建议。关键词:人力资本；技术进步；经济增长；门槛效应；空间效应IAbstractModerneconomicgrowththeory

7、advocatedthathumancapitalplaysadirectroleinpromotingeconomicgrowthasoneoftheinputsofproductionfactors,Moreover,itenhancestheabsorption,utilizationandinnovationofthenewtechnologies,whileinnovationofnewtechnologiesistheonlyfactorinlong-termeconomicgrowth.T