关于鞍钢深化体制改革的研究

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1、东北大学硕士学位论文中文摘要关于鞍钢深化体制改革的研究摘要厂党的“十五大，，指出：建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是国有企业改革的方向。鞍钢作为计划经济时期国有老企业的典型，研究其为适应市场经济要求而进行改革脱困、创新发展的进程和效果，对探索国有企业的改革模式有着现实和深远的意义。“九五”期间，鞍钢以解放和发展生产力，大力提高劳动生产率和经济效益为主攻方向，以精干主体、放活辅助、统一领导、分权管理、一业为主、多种经营为基本模式，进行了综合配套改革。逐步按照现代企业制度的要求，构筑了母子公司体制框架，建立了适应市场经济的企

2、业内部经营机制。鞍钢通过“九五”改革和改造，逐步走出了困境，迎来了市场经济下的新发展。面对“入世”的新形势，鞍钢在“十五”期间又将面临新的挑战，同时世界经济的全球化发展也给鞍钢带来了新的机遇。如何面对机遇迎接挑战，建立适应新形势、新装备下的科学管理体制，迅速提高企业管理的科学化、信息化水平，l／7使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位，是鞍钢亟待解决的问题。旷，本文首先对鞍钢“九五”体制改革前所面临的状况进行了研究，分析了鞍钢计划经济年代形成的管理体制、运行机制在市场经济条件下运行时的弊端和制肘。针对存在的问题，本文对鞍钢“九五”期间如何通过实施体制

3、改革和机制转换来扭转不利局面，走出困境的举措进行了较为细致的描述和分析。并应用对比分析方法对鞍钢“九五”体制改革工作取得的效果进行了评价。面对国际、国内经济的新形势和钢铁行业发展的新态势，本文接着对鞍钢目前面临的环境以及“九五”改革遗留的问题进行了分析，指出了鞍钢在战略管理、母子公司规范运做以及人事、用工、分配制度等方面存在的不足，并对这些问题的存在将给鞍钢带来的危害和影响进行的探讨。最后，本文从实际出发对鞍钢“十五”期间的改革与管理工作进行了大胆规划和设计，提出了鞍钢“十五”体制改革工作的指导思想和实现目标，并对实现这一规划应采取的对策与措施进行

4、了详II塑!塑堕丝堡塑—一±查坚细的阐述，勾画出了鞍钢面对新形势，力争成为国际、国内两个市场竞争主体的总体改革方案。关键词：体制改革问题分析现代企业制度法人治理结构三项制度改革l’。i东北大学硕士学位论文ABSTRACTStudyOilDeepeningReformofSystematAnshanSteelGroupAbstractItwasputforwardattheFifteenthNationalCongressoftheCommunistPartyofChinathattheState—ownedenterprisesshouldrefo

5、rmtowardstheestablishmentofthemoderncorporatesystembasedonclearpropertyright，definiterightandresponsibility，enterpriseseparatedfromitsgovernment，andscientificmanagement．IthasimmediateandprofoundhistoricsignificanceforexploringthewayandapproachtoreformtheState-ownedenterprisest

6、ostudythecourseandresultsofreforming，gettingoutofdifficultposition，innovatinganddevelopingforadaptingAnshanSteelGroupCorporation，asatypicalState-ownedoldenterpriseduringtheplannedeconomyperiod，tothemarketeconomy．Intheperiodoftheninthfive-yearplan，AnshanSteelGroupCorporationper

7、formedcomprehensiveandsystematicreformaimedmainlyatliberatinganddevelopingproductiveforcesandimprovinglaborproductivityandeconomicbenefitsinamovetocutemployeenumberofthemainbodyoftheCorporationandmakeitmorecapable，freethesubsidiaries，executeunifiedleadership，managebyauthorized

8、departmentsatdifferentlevel，andpromoteadiversifiedeconomywith