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时间:2019-02-09
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2、,LtdDownwearCo.,Ltd波司登两化融合贯标历程2014年10月供应链优化项目内部审核2014年8-9月供应链优化项目实施指导2014年8月两化融合管理体系批准与发布2014年8月向董事长、CEO、高管汇报交流2014年6月28日阶段工作汇报、周剑博士现场指导2014年6月两化融合管理体系策划与文件编写2014年5月慧德体系、管理、信息化顾问开展分析、调研、诊断、培训2014年4月波司登携手慧德咨询启动两化融合贯标工作波司登羽绒服装有限公司江苏省质量奖汇报材料4BosidengDownwearCo.,Ltd波司登两化融合贯标计划体系建立阶段体系实施阶段体系认证阶段保持改进阶段我
3、们在这里文调内分件体符合认定项研、内审管获证后的析编系性审审核目评部问理体系保持与写试核及及问启估、审题评与持续改策与运认定题整动诊核整审进划发行准备改断改布波司登羽绒服装有限公司江苏省质量奖汇报材料5BosidengDownwearCo.,Ltd两化融合管理体系策划波司登波司登波司登羽绒服装有限公司羽绒服装羽绒服装有限公司有限公司江苏省质量奖汇报材料江苏省质量奖汇报材料江苏省质量奖汇报材料6BosidengDownwearCo.,LtdBosidengBosidengDownwearCo.,LtdDownwearCo.,Ltd理解波司登总体战略波司登羽绒服装有限公司江苏省质量奖汇报材料7
4、BosidengDownwearCo.,Ltd界定与战略匹配的竞争优势所需的新型能力波司登羽绒服装有限公司江苏省质量奖汇报材料8BosidengDownwearCo.,Ltd明确波司登两化融合阶段目标和总体目标2014集团主要功能部门目标2014-2017集团品牌运营:核心品牌价值重塑、复制与优化,主、主要功能部门目标副品牌组合及渠道划分销售执行:有效梳理零售网络,去化库存。细化管理有效直营门店量化目标品牌运营:核心品牌市场份额>40%,品牌知名度>90%,巩固集团品牌的市场领导力电子商务:建立集团共有CRM及VIP管理系统,确立线上品牌运营规划销售执行:强化门店导购、提升获利店数比>75
5、%,供应链管理:建立高通透、快速反应管理系统,提升顾客再购率、优化库存管理、建制全面提升供应商管理及商品品质多品牌销售能力目标分解落实到系统研发:争取供应链管理系统、财务系统及零售分销管理系统2015.4.1前上线各职能和层次电子商务:全方位建立品牌群聚销售,营收占集团销售占比>10%,建制集团CRM及VIP财务管理:实施预算管控及滚动预测模式,完善管理系统财务基础管理系统人力资源:实施战略导向的绩效考核制度,协助供应链管理:实现高通透、快速反应管理系统,建立战略投资及品牌管理团队围绕业务流程、RLIP>80%,CLIP>90%集团主要品牌事业战略组织结构、技术系统研发:完善零售销售管理系
6、统、供应链管理系统及财务系统连结贯穿1.波司登与雪中飞品牌价值重塑计划,完善企业和数据的互动创品牌与商品品牌新定位财务管理:完善财务管理基础系统及经营管理财务新和持续优化报表,落实预算管控制度2.波司登男装、摩高、杰西的全国品牌与区域品牌的强化管理,品牌知名度>70%人力资源:建构国际化系统组织,落实全方位绩效3.波司登男装、摩高、瑞琦品牌等缩减亏损调整管理获利模式波司登羽绒服装有限公司江苏省质量奖汇报材料9BosidengDownwearCo.,Ltd识别需要重点改进的实施过程数据业务流程组织结构技术策划业务流程和组织结构的优输出:…………技术实现需求化需求业务流程与组织结构优化优化方案
7、、实施与执行、监督与控制技术实现技术方案、技术获取监督与控制匹配与规范化技术、业务流程、组织结构的匹配性调整技术、业务流程、组织结构的规范化与制度化运行维护数据开发利用动态调整波司登羽绒服装有限公司江苏省质量奖汇报材料10BosidengDownwearCo.,Ltd融合现有监督、考核和改进机制•评估与诊断•持续优化和•监视与测量改进信息业务中心部门企业管审计部理本部•内部审核•IT审计•考核•监视与测量波司登羽绒服装有
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