知识积累、报酬递增与新型专业市场

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1、2014年07月Jul.，2014（第28卷第07期）EastChinaEconomicManagement（Vol.28，No.07）●浙江经济［DOI］10.3969/j.issn.1007-5097.2014.07.005知识积累、报酬递增与新型专业市场——以义乌小商品市场为例12张友丰，杨志文（1.浙江师范大学经济与管理学院，浙江金华321004；2.中共浙江省委党校，浙江杭州310012）摘要：文章基于理论与实证的分析，尝试性地从微观层次探讨了专业市场报酬递增机制和根源的内在机理，指出知识积累（包括初级创新、次级创新）是专业市场报酬递增机制产生的根源，相应的以分

2、工协作网络为基础的社会资本是知识积累自强化机制的渠道和“孵化器”。建立基于新兴熊彼特式增长理论的知识型与创新型的经济形态，是新型专业市场未来发展的关键和提高适应能力的必然选择。关键词：报酬递增；新型专业市场；知识积累；分工协作网络中图分类号：F061.5；F713文献标志码：A文章编号：1007-5097（2014）07-0022-06KnowledgeAccumulation，IncreasingReturnsandNew-typeSpecializedMarket—EvidencefromYiwuSmallCommodityMarket12ZHANGYou-feng，

3、YANGZhi-wen（1.CollegeofEconomicsandManagement，ZhejiangNormalUniversity，Jinhua321004，China；2.PartySchooloftheZhejiangCommitteeofC·P·C，Hangzhou310012，China）Abstract：Onthebasisofthetheoreticalandempiricalanalysis，thepapertentativelymakesaninternalmechanismstudyontheincreasingreturnsmechanism

4、andcausesofspecializedmarketsfromthemicrolevel.Itpointsoutthattheaccumulationofknowledge，includingprimaryinnovationandsecondaryinnovation，istherootcausetobringabouttheincreasingreturnsmechanismofspecializedmarkets.Thesocialcapitalbasedonthenetworkofdivisionandcooperationisthechanneland“in

5、⁃cubator”oftheself-strengtheningmechanismofknowledgeaccumulationaccordingly.Itisthekeyandinevitablechoiceforthedevelopmentofnew-typespecializedmarketinthefuturetobuildtheeconomicentityofknowledge-basedandinnova⁃tion-basedinaccordancewiththegrowththeoryofemergingSchumpeterKeywords：increasi

6、ngreturns；new-typespecializedmarket；knowledgeaccumulation；networkofdivisionandcooperation一、引言一判断［5］，并且“随着分工的演进和深化，报酬递增作用的专业市场之所以能顺应时代潮流并不断扩展的根源何范围和领域不断拓展，知识经济社会由于分工制约因素对分在，基于报酬递减为假设前提的新古典经济理论在解释当今工演进的束缚或缓解或不复存在，报酬递增可以得到最大限度的释放”［6］。相关研究成果（陆立军、杨海军，2007［3］；经济的演变方面已显得捉襟见肘。新制度经济学关于制度变［1］［2］陆立军

7、、王祖强，2008［4］；白小虎，2011［7］；刘乃全、任光迁中交易费用（Coase，1937；1960）的理论提供了研［3］辉，2011［8］；刘天祥、李冠华，2012［9］等）基于专业化和分究的线索，陆立军和杨海军（2007）利用新兴古典经济学的专业化分工模型（杨小凯，1988）和空间经济学的基础—工的思想，为揭示专业市场及以之为中心的跨区域分工协作乘数模型（Fujita，Krugman&Venables，1999），分析了专业网络得以不断扩展的内在机理提供了充分的理论依据，尤其市场的制度安排为内生报酬递增机制及跨区域分