浅析煤炭行业新形势下的和谐矿区建设

浅析煤炭行业新形势下的和谐矿区建设

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时间:2019-02-08

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1、浅析煤炭行业新形势下的和谐矿区建设随着“煤炭黄金十年”的结束,煤炭市场持续下行,煤价持续下挫,市场供需矛盾愈发表现为煤矿企业产销矛盾,部分煤矿生产经营难以为继,出现了精简机构和人员、适度降低干部职工工资水平,甚至减发、拖欠职工工资等现象。煤炭行业性亏损给干部职工的心理带来了巨大的冲击,各类矛盾更加凸显,和谐矿区建设压力增大。企业党组织必须更加关心困难职工生活,更加关注热点、难点问题,更加注重凝聚全员克难奋进的攻坚合力。1切实保障矿区弱势群体基本生活煤炭经济“严冬”来临的大环境下,煤矿企业大部分干部职工都可以通过降低消费层次、

2、减少总消费支出、采取保守理财等方式来实现平稳“过冬”。但矿区弱势群体收入向来微薄,消费结构基本是衣食住行、教育、医疗等维持日常生活的刚性支出,节衣缩食的空间小,维持极低生活水平的压力陡然增大。结合煤矿企业特点,要重点关心三类弱势群体:一是家庭人均收入低于“低保”线的职工;二是职工本人或家庭成员患重大疾病,遭遇天灾人祸,子女就学费用高等特殊困难群体;三是病亡职工遗属仅靠抚恤金生活或无工作的职工家庭。要重点防止弱势群体的两种不良情绪滋生和蔓延:一是精神上悲观失望,部分特困职工在贫困的打击下感到束手无策,对未来生活丧失信心,等、靠

3、依赖心理较强。二是情绪上忧心忡忡,有的靠打零工度日,有的靠救济维持生活,日子过得十分艰难,失望和不满情绪较大,言行偏激,甚至还有的离家出走,成为长期上访户,给创建和谐矿区带来了不和谐音符。要重点采取三项帮扶手段:一是加强帮扶工作组织领导。精心实施“扶贫送温暖”工程。坚持对全矿困难职工及家属进行帮扶,让每位职工都能够感受温暖。建立健全困难帮扶组织领导机制,成立扶贫送温暖基金管理委员会,切实建立“党政同心同德,帮扶措施具体,工会组织实施”的扶贫送温暖工作领导体系,整合职工利益保障机制。二是落实具体帮扶措施。坚持走访慰问、困难救助

4、、结对帮扶等多种形式,综合施策,协同发力,绝不能让任何一户困难家庭吃不上饭、上不起学。坚持深入到工亡家庭、低保户、低保边缘户、零就业家庭、因病致贫等特殊困难的职工家庭进行慰问,嘘寒问暖,亲自救济款将救济款、物送到他们手里,充分体现企业大家庭的温暖。三是促进困难家庭就业。在煤炭企业精简机构人员,降低人工成本的大环境下,安排职工子女就业既不适应当前形势,也不符合现代企业用人要求。但要解放思想、颠覆思维,把目光投向社会就业,以信息为依托,以服务为纽带,以地方为媒介,以活动为抓手,积极探索就业信息服务工作机制,牵线搭桥,共识共为,积

5、极引导职工及未就业子女转变思想观念,帮助特困职工家庭子女踏上工作岗位。2切实改善困难职工家庭居住生活环境住房是民生之本,没有安居,谈不上乐业。传统国有煤矿企业往往远离城市,地处荒郊或农村,基础设施陈旧,特别是弱势群体的住房状况亟待改善。要充分认清困难职工家庭改善居住条件面临的“三大困难”:一是困难职工收入低、商品房价格高企。国企职工住房全面市场化之后,取消福利性分房,也不再投资建房,普通职工的收入水平很难承担,困难职工购买商品房更显无力,导致生活质量大幅下降。二是贷款利率高,还款压力大。尽管政府推出了商业性住房贷款、住房公积

6、金贷款等鼓励职工购买住房政策,但对困难职工家庭而言,现有积蓄少、贷款比例高,难以承受。三是单身职工多,居住条件较差。单身宿舍、公寓房源紧张,住宿拥挤,建筑年久失修,配套设施损坏严重,给职工生活带来不便。要积极采取“四项改善措施”:一是积极开拓房源。进一步彻底清理矿区职工房屋产权,建立动态档案,深度挖掘“腾空房”潜力,尽最大努力为职工群众提供充足房源。制定公开透明,程序严格的“腾空房”购买、租赁审批制度,充分发挥现有住房的潜力。二是强化单身管理。对单身宿舍、单身公寓进行集中清理和重新安置。凡事符合免费居住条件的,重新审核资格,

7、安排入住。不符合条件的,单独划片安置,签订租房合同,进行物业化管理,市场化运作。三是改善居住条件。在严峻经济形势下,本着“简朴务实、先急后缓”的原则,挤出一定资金,力所能及地为困难职工办实事、办好事、解难事,逐步改善家属楼、单身楼供水、供暖、供电系统,消除安全隐患,改善居住条件,严格收费管理,全面整治提升。四是用好棚改政策。棚户区改造工程是党和国家关心弱势群体的重要举措。国有工矿(含煤矿)棚户区包括位于城市规划区内和规划区外,由国有工矿企业实施改造的棚户区。煤矿企业应充分用好国家棚改政策,高度重视棚户区改造,充分尊重职工群众

8、意愿,公正、公开、透明地开展好棚户区改造工作。五是优化居住环境。强化公共基础设施建设,积极修缮损坏的矿区内外道路,修复文体娱乐设施,扩大绿化面积,全力打造社区服务文明型、社会治安安全型、环境卫生清洁型、文化娱乐人文型、社区共建友好和谐型的样板化管理“六型社区”,让职工群众生活无忧,安居乐业

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