坚持党建引领深入推进改革

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1、坚持党建引领深入推进改革团结带领全区职工开创新时代工会工作新局面——在顺义区2018年工会工作会议上的工作报告（2018年5月3日）2017年主要工作总结2017年，在区委和市总工会的正确领导下，全区各级工会深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的中心工作和区域经济社会发展大局，坚持党建引领，着眼突出问题，深入推进工会工作改革，不断加强基层组织建设、切实维护职工合法权益、推动职工职业技能发展、激发基层组织活力，各项改革任务和重点工作有效落实，并形成了顺义特色。（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神，用新时代新思想武装头脑17全区各级工

2、会把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通上下功夫。区总工会以工会主席带头讲、党员干部普遍学、全区上下齐参与、专家授课深解读、积极践行做表率等形式，通过召开党组理论中心组（扩大）学习、机关党员干部大会，举办劳模报告会、职工十九大读书征文等活动进行传达学习，有效推动党的十九大精神进基层、进企业，掀起了全区工会系统学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。各级工会组织将学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述结合起来、与习近平总书记对北京重要讲话精神结合起来，引导工会干部和广大职工认真学习领

3、会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，进一步增强了听党话、跟党走的自觉性，增强了“四个自信”，坚定了走中国特色社会主义道路、实现伟大复兴中国梦的决心和信心。（二）坚持党建引领党工共建，大力夯实基层基础一是非公经济组织建会取得新突破。将推动非公经济组织建会工作纳入全区“大党建”工作考核评价体系，建立区域党建联席会制度，采取“底数联查、组织联建，队伍联使、工作联动，服务联办、资源联享”等工作机制，扎实有效推动非公企业建会，发展小微企业职工入会。2017年，全区新建单独企业工会66个,其中百人以上新建会企业20个，比上一年度增长27%;村(社区)工会联合会覆盖

4、法人单位81个，比上一年度增长118%。新发展会员9871人,比上一年度增长61%。二是创新举措解决基层建会难题。在制度层面设立新建会企业启动资金、建立村（社区）工会联合会经费保障制度，在方式方法上利用“职工沟通会”这一有效载体，吸引企业建会、职工入会。全年累计为90家新建会企业发放资金42.98万元；17开展不同规模的职工沟通会73场次，通过沟通会吸引非公企业建会57家，发展职工入会4000余人。（三）围绕全区中心工作和大局，充分发挥工人阶级主力军作用一是大力弘扬劳模精神、劳动精神。做好劳动奖章、奖状和工人先锋号评选工作，全区共有8个集体和10名个人分别荣获全国和首都劳动

5、奖。举办“中国梦劳动美撸起袖子加油干”劳模文化艺术交流、羽毛球比赛等活动，为劳模搭建沟通交流平台。在区广播电台、电视台、《顺义时讯》上对劳模先进事迹集中宣传报导，在《劳动午报》上连续刊登7期劳模事迹专版。以社会主义核心价值观24个字中的“敬业”为核心，以发生在职工本人或身边的爱岗敬业小故事为切入点，在全区职工中开展“敬业八小时，我有我精彩”主题演讲活动，吸引782名普通职工热情参与，在全市比赛中获得金奖，展示了新时期顺义职工的风采，引起强烈反响。对360名劳模进行慰问，为38名劳模申报特困救助，为52名大病、低收入劳模发放慰问金、慰问品共计112万元。组织劳模参加新春团拜会

6、、职工艺术节闭幕式和121健步走等大型活动，增强劳模的荣誉感和自豪感，扩大劳模的社会影响力。举办“把微笑带回家，为最美劳动者点赞”主题活动，集中宣传展示了100名劳模和一线先进职工风采。张亚利获得“首都最美劳动者”称号。二是创新形式、加大力度助力职工成长成才。17借助市总工会第八次职工队伍状况调研契机，对全区职工队伍进行抽样调查，及时了解全区职工发展的新趋势和新情况，为开展工会工作提供数据支撑和依据。出台《经济技术创新工程三年助推计划实施方案（2017年-2019年）》。对基层工会开展的本系统、区级及以上职业技能竞赛予以助推，2017年，共举办区级比赛3场，给予助推资金28

7、9450元；二级工会比赛14场，给予助推资金228140.67元。对119名获得区级及以上比赛前三等奖的职工予以技能助推，发放助推金20.1万元。在市总工会在职职工职业发展助推计划基础上，区总工会扩大职工取得等级证书助推范围，分别对620余名取得初级及以上技术等级证书的职工发放助推金86.18万元。同时，充分利用社会培训资源开展技能提升和第二技能培训，全年培训28个工种，培训职工1247名，其中，对取得中级及以上技术等级的非顺义户籍职工68人给予补贴9.52万元。（四）切实加强工会维权力度，确保劳动关系和谐稳定一是