办公室工作人员职责分工及考核办法

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1、办公室工作人员职责分工及考核办法为了进一步明确“责、权、利”关系，加强部门管理措施，理清工作思路，细化工作落实，不断健全和完善公司规章管理制度，结合公司实际，特制订以下行政部门工作人员职责及考核办法：责任人主要工作职责职责经济考核焦金姗1、负责集团公司行政后勤的组织管理等全面工作。2、组织完成公司发展规划、制度建设方面的工作。3、配合公司制度落实、责任制考核方面的工作。4、负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。5、负责监督后勤工作的执行情况；负责公司行政事务的上传下达。6、负责公司的印章管理；负责通讯、车辆使用、招待、办公费用的审核和标准管

2、理。7负责审核以行政办公室、集团公司名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作。8、负责公司年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。9、完成上级领导交办的其他事项。1、未按要求完成相关工作，处罚50元/次；2、出现经费帐目不正确一次罚款50元，并补齐差额；钱龙国1、负责公司车辆检修、保养、检审及驾驶员的管理与考核工作。3、负责董事长外出工作的有关服务事项。4、负责接待服务工作。4、做好行政办与总裁的联系工作5、协助党支部书记处理好支部的日常事务。6、参与本单位工作计划的制定和管理工作，协同行政办完成各项工作任务7贯彻执行党风廉政建设工作责任制，

3、确保公司各项管理制度在单位的执行落实。未按要求完成相关工作，处罚50元/次潘映素1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。2、配合做好公司各种会议和接待的服务工作。3、协助主任做好公室的公文处理、资料的编纂工作，做好日常保密工作。4、协助主任负责行政决策执行情况的督查和综合协调工作。5、负责《德鑫之窗》的收稿、办刊工作。6、负责公司人事管理工作。7、完成领导交办的其他工作。1、未按要求完成相关工作，处罚50元/次；2、《德鑫之窗》每月/期，缺一期处罚100元；代艳1、做好行政办与董事长的联系工作。2、配合做好接待工作。3、负责公司对外宣传报道工作，包括公

4、司网站的维护、公司简报的拟办。4、完成上级领导交办的其他工作。1、未按要求完成相关工作，处罚50元/次；2、简报每月一期，缺一期处罚100元；黄奎1、负责公司《会议纪要》的整理和拟办；负责行政办所有资料的打印、发放、登记、复印、装订工作。2、负责接转电话和记录、传真收发与登记工作。3、负责公司消防安全、环保、节能减排、党建等资料、数据的收集、整理和填报工作4、完成上级领导交办的其他工作。1、未按要求完成相关工作，处罚50元/次；2、会议纪要每周一期，缺一期处罚100元；杨志1、驾车时遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。2、公司用车时，要准时出车，不得误点

5、。3、对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。4、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。5、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。6、收发报刊函件及整理保管报纸。7、完成领导交办的其他工作。未按要求完成相关工作，处罚50元/次；李正河李明渊1负责集团公司办公区域保卫和日常巡查工作。2、负责外来人员来访的登记工作。3、负责公司办公楼大厅及五楼大会议室环境卫生的清扫工作。4、配合行政办做好公司后勤、会议服务等方面的工作。5、完成领导交办的

6、其他工作。未按要求完成相关工作，处罚50元/次；