福建省正荣公益基金会人力资源管理制度

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1、福建省正荣公益基金会人力资源管理制度第一章总则第一条为了规范福建省正荣基金会（以下统称“基金会”）人力资源管理，明确工作流程，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于基金会及下属组织各项人力资源管理工作。第二章招聘管理第三条招聘工作必须遵循以下基本原则：（一）公正、公开、公平的原则；（二）德才兼备、以德为先，择优录用的原则；（三）任人唯贤的原则；（四）直系亲属回避原则；（五）员工年满十八岁，不超过五十岁。第四条聘用人员应具有良好的品德和修养，身体健康，认同基金会各项规章制度，并且符合岗位任职资格要求。凡有下列情

2、形者，不得录用：（一）剥夺政治权力尚未恢复者；（二）被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；（三）吸食毒品者；（四）拖欠公款，有记录在案者；（五）因严重违反公司规章制度曾被公司解除劳动关系者；（六）有精神病史﹑传染病或其它重疾者；（七）其他基金会认为不能录用的情形。第五条基金会在招聘前必须进行充分的需求分析，确定组织架构及编制，制定相应的招聘计划，并按照审批权限进行审批，并做好招聘费用的管理。项目官员（含）以上求职人员可按同等级员工出差标准报销招聘交通费。第六条指定专人负责新录用人员的报到工作。新员工报到时，应交验下列资料

3、：（一）近期内一寸彩色免冠照片五张；（二）身份证原件；（三）学历证书、学位证书原件；（四）职称证书、其它资格证书原件；（五）根据需要提供社会保险关系转移证明；（六）原单位解除或终止劳动关系证明书；（七）提供近期体检报告。第七条指定专人负责查验证件原件真伪，留取复印件存档；如发现录用者提供的证件虚假，取消录用资格。第八条凡试用人员有下列情形者，基金会可随时停止雇用：（一）品行不良；（二）员工有旷工记录；（三）违反基金会奖惩规定之“开除”项规定者；（四）工作不能胜任者；（五）经考核不合格者；（六）有意隐瞒重要信息或提供虚

4、假信息者。第三章薪酬福利管理第九条收入总额是指基金会支付给员工的年收入和年福利的总额，包括月收入、绩效奖金、福利三个部分。月收入由基本工资、职位津贴、岗位补贴三部分构成。职位津贴=税前年薪/12-基本工资-岗位补贴。职位基本工资岗位补贴理事长60001500秘书长/副秘书长50001200秘书长助理/高级官员4000800官员3000500专员2000300第十条员工试用期3个月，试用期的工资按照核定月薪金的80%发放，转正后不补发转正与试用工资差额。员工在试用期内离职，不支付经济补偿金。第十一条基金会可以根据国家政

5、策、地区物价水平，以及基金会运营情况、对基金会员工的收入进行调整。第十二条实习生补贴的发放标准：交通补贴通讯补贴生活补贴补贴合计类型（元/月）（元/月）（元/月）（元/月）实习生3003009001500（研究生）实习生3003006001200（本科）第十三条志愿者补贴的发放标准：交通补贴通讯补贴午餐补贴补贴合计类型（元/日）（元/日）（元/日）（元/日）志愿者552030备注：1、基金会为实习生/志愿者提供场所，发放补贴。2、实习生/志愿者不享受福利。3、实习生在读院校与实习所在地在不同城市，且在该城市无住所，经

6、审批基金会提供住宿补贴500元/月(基金会已提供免费住所的除外)。4、公司为实习生/志愿者办理意外伤害险。第十四条基金会不提倡员工加班，特殊情况需加班的，应按照基金会考勤管理相关规定经过申请与审批，同时有考勤记录证明。基金会鼓励加班员工积极安排补休，不发放加班费。第十五条病假和事假应根据请假天数在工资中进行相应的扣除。第十六条离职金分为离职工资、违约金、赔偿金、经济补偿金等。离职员工按照基金会规定办理好工作移交、财产清还等离职手续后可结算离职金。离职绩效奖金按照以下标准计算：离职原因离职绩效奖金计算标准主动辞职、自动

7、离职无以实际工作天数折算,按照0-80%发放。被动离职离职交接中不予合作的员工不发放绩效奖金。注：触犯法律、被开除或因渎职行为造成公司重大经济损失而被辞退的员工均不发放离职绩效奖金。第十七条员工年收入实行年薪制。每月薪金计算时间从上月1日起至上月月末止，支付日为下月10日。若为休假日，则提前或顺延发放。工资以法定货币（人民币）支付。薪资计算公式：月实发工资=应发工资—其他扣款—社保、公积金个人应缴纳部分—个人所得税。第十八条假期福利（一）国家法定节假日享受带薪休假。（二）休假福利（适用于员工，不适用于实习生/志愿者）

8、1、有薪病假每年可享受3天有薪病假，未按照有薪病假申请的假期以事假处理。2、年假入职满1年的正式员工，工龄满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。员工在当年请假天数累计达到20天及以上的，不享受当年的年假。3、婚假员工结婚时，须提前两周持结婚证书，向基金会申请婚假，同时可凭结婚证书申请