关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见

关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见

ID:32407986

大小:33.00 KB

页数:6页

时间:2019-02-04

关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见_第1页
关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见_第2页
关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见_第3页
关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见_第4页
关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见_第5页
资源描述:

《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、北京市残疾人联合会北京市劳动和社会保障局北京市民政局北京市农村工作委员会北京市财政局京残发〔2006〕74号各区(县)残联、劳动和社会保障局、民政局、农委、财政局:   为进一步加强社区、村残疾人协会工作,提高残疾人就业水平,根据国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》(残工委〔2005〕4号)和市政府残工委有关文件精神,2008年前我市建立残疾人协会的社区、村应选配残疾人专职委员。为做好此项工作,现将有关事项通知如下:   一、指导思想   选聘社区、村残疾人专职委员工作,要认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神,以科学发展观为指导,统筹城乡发展,

2、关注弱势群体,加强对残疾人的管理与服务,把解决残疾人就业与加强基层残疾人组织建设有机结合,进一步促进残疾人事业发展,切实保障残疾人合法权益,努力发挥残疾人在构建和谐社会和建设社会主义新农村中的积极作用,为建设"新北京、新奥运"贡献力量。   二、基本原则   1.坚持城乡统筹协调发展,实施分类指导;   2.坚持公开、公平、公正的选人用人原则;   3.同等条件下,失业人员、享受城乡最低生活保障的困难残疾人,社区、村残疾人协会残疾人副主席、委员优先考虑。   三、招聘范围   1.具有本市常住户口的残疾人;   2.男性年龄18至59周岁,女性年龄18至49周岁;

3、   四、招聘条件   1.热爱党,热爱祖国,热爱残疾人事业;   2.树立社会主义荣辱观,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者职业道德规范;   3.身体条件适应工作需要;   4.城市社区残疾人专职委员应具备高中以上(含高中)文化程度,农村残疾人专职委员应具备初中以上(含初中)文化程度;   5.具有一定的组织协调能力、社会活动能力、语言和文字表达能力;   6.在残疾人中具有一定威信,热心参与基层残疾人工作。   五、招聘办法   社区、村残疾人专职委员实行社会公开招聘,竞争上岗。由街道、乡镇残联按照自愿报名、社区(村)残协推荐、考试与民主测评相结合

4、、公示、区县残联审批、签订试用合同、正式聘用的程序进行。   聘用的残疾人专职委员不是残协委员的,社区、村应召开残疾人代表大会进行补选。   具体招聘程序和办法,由区县残联会同有关部门,结合本地区实际及岗位性质研究制定。   六、岗位工资、补贴标准及经费保障   社区、村残疾人专职委员给予岗位工资或误工补贴,所需经费由市、区(县)、乡镇(街道)通过多种渠道共同筹集解决。   (一)从城镇失业人员中选聘的残疾人专职委员,可以纳入社区公益性就业岗位,其岗位工资由街道公益性就业组织负担,具体办法参照市残联、市劳动和社会保障局、市财政局等9个部门联合下发的《关于在全市实施

5、就业助残工程的意见》的有关规定执行。残疾人专职委员社区公益性就业岗位需求,由区县残联在每年7月底前向市残联和区县劳动和社会保障局申报,纳入下一年度计划。   从城镇失业人员中选聘的残疾人专职委员没有纳入社区公益性就业岗位的,由区县根据实际情况并参照社区公益性就业岗位工资标准给予误工补贴,所需经费纳入区县财政预算,从残疾人就业保障金中列支。   (二)选聘的残疾人专职委员属于农村村民或城镇离退休人员的,误工补贴费用纳入区县财政预算,从残疾人就业保障金中列支。补贴标准由区县根据实际情况研究确定。   七、残疾人专职委员的职责   残疾人专职委员在社区、村残协主席、副主

6、席领导下,承担本社区、村残疾人协会的日常工作,主要职责为:   1.走访残疾人家庭,了解需求,反映残疾人的困难和呼声;   2.建立社区、村残疾人基础档案、需求档案和业务工作档案;   3.按照上级残联要求,开展残疾人康复、就业、社会保障、特殊教育、信访、法律维权、无障碍监督等各项工作;   4.开展残疾人素质教育和文化体育活动,提高残疾人平等参与社会的能力;   5.宣传残疾人事业,组织全国助残日、国际残疾人日等各项活动,动员社区(村)单位、居(村)民开展扶残助残工作,营造良好的社会氛围;   6.完成社区居委会、村委会和上级残联赋予的其他任务。   八、残疾人

7、专职委员的日常管理   1.社区、村残疾人专职委员由社区居委会、村委会负责日常管理,街道、乡镇残联进行业务指导。   2.区县残联会同人事部门制定社区、村残疾人专职委员考核奖励办法,每年年底结合工作考核对残疾人专职委员履行职责情况进行测评;成绩突出的,应给予表彰和奖励。   3.残疾人专职委员签订一年期聘用合同,测评合格的继续签订用工合同。测评工作由区县或街道、乡镇残联统一组织实施。   九、有关要求   1.各区县要高度重视,把选聘残疾人专职委员当作落实全市基层残疾人组织建设工作会议精神、加强基层残疾人工作的一件大事来抓,摆上议事日程,加强组织领导,周密计划部署

8、,抓好工作

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。