公司业务流程标准格式

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1、新员工入司流程拥有者培训部流程号版次A生效日期√□战略□营运□商品□生产□企划□开发□质量□客服□培训□财务□人力□行政□内勤拟制审核批准日期日期日期时间新员工入司流程备注第1天签定试用合同入职培训招聘面试1第1-3天2第4天办理入职3入职当天人事经理主持入司仪式4新人自我介绍5第5天分配部门唱公司战歌6第6-7天层级老板辅导给新人佩带工牌7进入业务流程经理带领宣誓8层级老板赞许9公司经理勉励10流程步骤解释：流程步骤工作内容与说明责任部门与岗位相关制度、表格1主持,新员工入司当天或者次日晨会进行入司仪式,欢迎新员工入司人事经理/层级老板主持台词2第一项内容是唱战歌司歌国歌公司的会务人

2、员歌曲准备/歌词准备3宣誓誓词层级老板带领部门成员进行宣誓誓词开场主持台词:各位同事：大家好！我是人力资源部，欢迎***来到老来寿公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。今天，我们为***同事（家人）举办入司欢迎仪式，第一个议程：。。。。。入职宣言：今天我选择了这份工作，迎接人生新的挑战，更有无限的机遇；我将锻炼我的品质，磨练我的意志，用真诚服务赢得客户，用坦诚胸怀融入团队；用忠诚品格支持领导；我自信而不骄傲；执着而不偏执；我专注公司的事业，认同企业文化，遵守公司制度。我将用最短的时间，成为下属的荣耀，成

3、为同事的楷模；成为公司的骄傲，我要全力以赴，创造人生奇迹；我要从此刻开始，对人感恩，对己克制，对事负责，对物珍惜，每时每刻，牢记今天的宣誓。宣誓人：领导勉励：各位家人：大家来自不同学校、不同专业，您们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要您用心描绘，您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。大家进入公司已经成为公司的一名员工，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相

4、识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去，请您从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验，来到这里需要大家能够迅速适应老来寿公司军队学校家庭的企业文化，做到:简单、听话、照做；正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴

5、在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。需要立即行动！最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!