《乐在工作》培训后总结

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1、课程乐在工作培训后总结宋晓明在自己所著的《快乐工作》中曾说：有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役……有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣……你呢？是选择前者，还是选择后者？快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户……为此你和你所在的企业都将获益良多。2011年1月8日，南京分中心如期举行了名为《乐在工作》的专题课程，一共参加人数64人。以快乐工作为主体，课程中让学员了解心

2、态调节在工作和生活中的作用，以及掌握基本的调节心态的原则和方法。进行了两个小时的讨论课程。我们的财富在增加，满意度却在下降。我们沟通的工具越来越多，但是深入交流的机会越来越少。我们所拥有的越来越多，可是快乐越来越少。这是为什么？心态，一切的缘由都是因为心态。如果我想要一分钟的快乐，我能怎样？说个笑话吗。想要一刻钟的快乐，可以打个小盹。如果想要一个小时的快乐，我可以吃顿好的。想要一个月的快乐，我可以出去旅行。那如果需要一辈子的快乐呢？那就需要问问自己的心，他有怎样的态度。又或者说心理是否健康。快乐无处不在，只要我想快乐，随时随地都可以快乐。快乐是动力的来源，如果

3、说工作是可以让我快乐的元素之一，那我工作的效率一定很高。说到这里，其实怎样才能算快乐工作呢？其实也就几句话：凡事皆正面，能量永不变！当一件事情发生，一定会有很多种处理及解决的途径，但怎样选择及看待事物就是我们自己个人的问题。女娲创造了人类，他给予了人类视觉、听觉等五感。也就是赋予了人类自由认知这个世界的权利。但在不同的角度上，每一个人都有可能对于某个事物的认知不同。假设今天的你已经身价亿万，你还会在乎钱吗？但还是有很多人每天辛勤的工作，只为了每月那么点微薄的工资。因为身价的不同，而彼此的梦想也会完全不同。所以，世界上存在很多因为某方面不同而导致的世界观和价值观

4、的差异。当你在为没有鞋子穿还悲伤的时候。有没有想过，这个世界上还有很多没有脚的人。彼此之间到底谁更凄惨，更可悲？在不同的角度去看待同样的问题，最终的结果与处理方式都不会一定的差别。所以，当我们感觉到悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧、兴趣、愉快、惊奇时。不要被人类的这九种基本情绪影响。我们应该往好的方面去想，凡事皆正面，能量永不变。我们在遇到事情的时候，常常都有自己的意见。但常常我们所认为事实与真理，常常仅仅是我们习惯使用的偏见罢了。当我们重新选择不同的观点来看待这个世界的时候，世界就会马上改变。所以，当我们改变了现状及态度，我们就有了激情。有了激情就有了奋发

5、向上的斗志，有了斗志结果就会发生变化。未曾溺水者，就不知空气的可贵。未曾经历生离死别，就不懂得体会亲情的可贵。我们常常都将一切所有都视为理所当然，但整整的富有并非拥有的最多，而是需要的最少。所以我们应该感谢我们现在所拥有的一切，并且去创造我们所没有的。但请记得，当不能改变环境的时候，那就去适应环境。当不能改变别人的时候，那就改变自己。当不能改变事情的时候，那就改变对事情的态度。以上报告南京培训管理岗夏亮2011年1月14日星期五以下是各培训学员的培训小结及体会：乐在工作的心态力量——卜伟经历了一场由宜信MIC南京分中心培训管理岗夏亮老师的精彩培训，不禁感喟，联

6、想到工作中点滴，从我个人的角度想叙说一些关于工作、关于心态的言语，以兹分享。节奏越来越快的今天，淡泊从容的简单生活越来越成为一种奢侈的愿望，面朝大海春暖花开从明天起关心粮食和蔬菜，这样的生活不仅仅健康简朴，同时埋伏着昂贵，假如没有足够的储蓄和保值能力，那就需要生活在强大完善的福利系统保障下，而这是目前尚未具备的。我们生活的时代已经大大不同于我们的父辈，平静的水面下，处处是湍急的暗流，你需要快速高效地做出漂亮成果，否则你就很容易出局。而这，就是我们面临的现实。定位是个很没有趣味而不讨巧的词，但这是一切的终点和起点。在采取行动之前，我们不妨问自己四个问题：——我想

7、要什么样的生活？——我选择的工作，能赖以谋得我要的生活吗？——我喜欢做这份工作吗？——我的能力足够做好这份工作吗？新人判断自己是否适合销售这个行业的最基本的两点：能否过求人伤自尊的心理关，能否过每个月完成不断加高的指标关。如果这两个关过不去，你在销售这行活不下来。有的新人，在学校成绩很好，人际关系也不错，是各种社团活动的活跃分子，但是一被客户赶出门去，下次就再也不愿意去见客户了，客户的冷脸给他的羞辱感让他简直痛不欲生，他甚至觉得这样的人生没啥意思。还有的人一到月底，想到尚无着落的指标，就烦躁厌倦。这样的人，和销售的高收入是无缘的。销售部的职位是最理想热门的职位

8、之一，同时具备了收入高权利大的职业特征