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时间:2019-02-04
《湖北兴发化工集团股份有限公司2013年度社会责任报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、湖北兴发化工集团股份有限公司2013年度社会责任报告湖北兴发化工集团股份有限公司(以下简称“公司”或“兴发集团”)2013年度社会责任报告(以下简称“本报告”),反映了公司及各控股子公司在生产经营过程中保护环境资源、构建和谐社会、大力发展绿色化工和循环经济,对公司股东、职工、客户、供应商、社会大众等利益相关者承担社会责任的总体情况。本报告根据上海证券交易所《关于做好上市公司2013年年度报告工作的通知》等有关规定,结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成的。本报告为公司第四次向社会发布的社会责任报告,报告范围是2013
2、年1月1日至2013年12月31日。一、公司基本情况公司成立于1994年,位于湖北省宜昌市兴山境内,是一家以磷化工系列产品和精细化工产品的开发、生产和销售为主业的上市公司。公司于1999年在上海证券交易所上市,股票简称:兴发集团,股票代码600141,总股本约43539万股。公司是中国最大的精细磷酸盐生产企业,全球最大的六偏磷酸钠生产企业。公司长期专注于精细磷化工产品开发,形成了品种多、规模大、门类齐全、精细化程度、产品附加值和技术含量较高的产品链条,是国内最大的精细磷产品生产企业,现有电子级、医药级、食品级(添加剂)、饲
3、料级、工业级、肥料级产品70多个,年生产能力近百万吨,50%以上的主导产品出口亚、欧、美、非等35个国家和地区,同多家世界500强企业宝洁、陶氏化学、联合利华等国际化工巨头建立了战略合作关系。截至2013年12月31日,公司总资产为150.46亿元。2013年度,公司实现营业收入109.34亿元,比上年增加13.66%;净利润0.81亿元,比上年下降73.87%;实现归属于母公司所有者的净利润0.61亿元,比上年下降78.79%。2013年公司实现基本每股收益0.14元。二、股东与债权人权益保护(一)完善股东权益保护机制。
4、长期以来,公司严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规及《公司章程》的要求,不断完善法人治理结构,强化内部管理,提升公司治理水平,努力降低经营风险。一是公司成立了内控部,完成了公司内控自评及审计工作,围绕公司法人治理,完善制订及修订了《合同管理制度》、《投资管理制度》等共计12项内控管理制度,完善了公司内控体系;二是积极推动专门委员会的日常运作,多次召开会议对提交董事会审议的重大事项进行详细论证、充分讨论,充分发挥了外部董事特别是独立董事在关联交易、财务审计、发展战略等方面的专业作用;三是持续开展子公司专项检
5、查,对检查过程中发现的问题督促整改,强化子公司规范经营意识,降低子公司运营风险;四是开展了对关联交易和募集资金的检查,对2013年全年关联交易执行情况及募集资金投入情况进行了梳理、检查,及时提出了修改意见;五是向股东每股派发2012年度现金红利0.3元,总计13061.7万元实实在在回报股东,让股东充分享有公司发展的成果。(二)保障债权人合法权益。公司严格遵守信贷合作的商业规则,最大限度地减少公司经营风险和财务风险,充分保护了债权人的合法权益。在经营决策过程中,公司充分考虑到债权人利益,及时向债权人通报与其债权相关的重大信
6、息,严格按照与债权人签订的合同履行债务,及时通报与其相关的重大信息,保障债权人的合法权益。公司资信状况持续良好,并与多家银行建立了长期信贷合作关系,获得合作银行较高的信用评级和授信额度。(三)认真履行信息披露义务。2013年以来,根据上交所信息披露的新特点、新要求,公司建立了信息披露的事前审核流程,保证信息披露的及时、完整、准确,确保所有股东平等的获取信息。2013年,公司对资源税改革、中期票据等市场关注的热点问题进行了及时持续披露,树立更加主动、透明的信息披露作风。针对全年公司经营压力较大,监管形势日益严峻的实际形势,进
7、一步提高了信息披露工作的主动性,透明度。公司时刻保持与市场、监管部门的有效沟通,切实保障了重大信息披露的公平、公正、公开。(四)持续强化投资者关系管理。主动走进资本市场,就公司的发展优势、发展前景与广大投资者互动交流,树立良好的资本市场形象。2013年以来,公司董秘多次前往北京、上海、广州、深圳与机构投资者就公司目前经营情况、市场关注热点以及未来面临的机遇与挑战进行了面对面的沟通交流,加强投资者对公司未来发展的信心,获得了市场的充分认同。同时,公司尊重和维护利益相关者的合法权益,专门设有投资者关系部门向投资者提供所需的资料
8、及服务,通过网站、邮箱、电话等方式,强化与投资者的沟通交流,为他们提供了更准确的了解公司业务、管理等方面最新信息的机会。三、职工合法权益的保护(一)保障员工收入水平。公司上调了中夜班津贴标准,延长了女职工产假时间,提高了职工子女上大学资助标准,大幅提高了公积金缴费基数,实行全员工作餐补贴,每月按时足额发
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