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1、基于Java的公司人事资源管理系统毕业论文基于JAVA的公司人事资源管理系统HumanresourcesmanagementsystembasedonJAVA院系:信息科学与工程学院专业:计算机科学与技术班级:2008级2班姓名:学号:指导教师:日 期:2012年6月摘要公司人事资源管理系统是现代公司管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展,电子商务模式的空前盛行,公司II基于Java的公司人事资源管理系统之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代公司人事资源管理系统,既能提高公司人事资源管理的技术含量和公司的办事效率,也能使人
2、事资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代公司人事资源管理系统采用了B/S模式,可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求,从系统分析、系统总体设计,系统详细设计,系统实现等方面进行了详细的论述。本系统是采用SSH三大框架和MySQL数据库技术开发的智能的人事资源管理系统,它提供了完备的档案管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、系统管理和劳动关系管理等信息,整个系统具有高安全性、高可靠性等优点。本文详细介绍了人事资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等,目的是通过对理想
3、的HRMIS的主要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究,来探索企业如何开发HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人事资源的问题,以实现人事资源管理现代化。关键词:人事资源管理,SSH,关系数据库,JavaABSTRACTThecompanypersonnelresourcemanagementsystemisthecorecontentofthemoderncompanymanagement.AlongwiththecomputerthehighspeeddevelopmentofinformationII基于Java的公司人事资源管理系统technology,elect
4、ronicbusinessmodelinanunprecedented,thecompetitionbetweenthecompanyandthevisiblefromeconomicmarketturnedtothenetwork.Developmenttothecomputertechnology,canimprovethecompanypersonnelresourcemanagementtechnologycontentandefficiencyofthecompany,ThemoderncompanypersonnelresourcemanagementsystemU
5、SESaB/Smode,canavoidC/Smodethereuseofthepoor,hardmaintenancehighshortcomingsandtheinsufficiency.Combinedwiththefunctionoftheactualprojectneeds,fromsystemanalysis,thewholesystemdesign,systemthedetaileddesign,systemrealizationarediscussedindetail.ThissystemistouseSSHthreeframeworkandmysqldatab
6、asetechnologydevelopmentofintelligencepersonnelresourcemanagementsystem,itprovidescompletefilemanagement,salarymanagement,theattendancemanagement,trainingmanagement,recruitmentmanagement,performancemanagement,systemmanagementandlaborrelationsmanagementinformation,thewholesystemhasthehighsecu
7、rity,highreliability,etcThisarticleintroducesthepersonnelresourcemanagementsystemrequirementsanalysis,businessprocessandthedataflow,andthewholesystemstructuredesign,datastructureanddesignofdatabase,thepurposeistotheidealHRMISthroughthemainfunctions