基于java的人事管理系统_毕业论文

《基于java的人事管理系统_毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、基于Java的人事管理系统毕业论文目录摘要IABSTRACTII1绪论11.1课题研究的背景11.2课题研究的意义及功能11.3需求信息的收集21.4需求信息的整理32系统分析32.1需求分析32.2可行性分析42.2.1技术可行性42.2.2经济可行性42.2.3操作可行性43系统设计43.1用到的知识43.1.1Java语言的特点53.1.2SQL语言及其特点53.2开发环境63.2.1JDK的说明与使用73.2.2MySQL数据库73.2.3Eclipse的使用83.3数据库的设计8III3.3.1系统的结构与功能83.3.2数据库设计E-R图93.3.3数据库表

2、的设计113.3.4测试数据的输入133.4数据库的连接143.4.1MySQL数据库的连接143.4.2数据库的操作143.5系统各模块的实现163.5.1登录模块的实现163.5.2个人资料管理模块的实现183.5.3个人简历模块的实现203.5.4查询职工基本资料模块实现213.5.5工资管理模块实现233.5.6考勤管理模块实现244系统测试27结束语31致谢32参考文献33IIIIII基于Java的人事管理系统的设计与实现摘要针对传统人工管理数据可能出现的数据冗余、信息丢失、效率低下等问题，在对企业人事管理流程的充分调研的基础之上，本论文利用java语言面向对

3、象程序设计技术以及mysql数据库设计并实现了基于java的人事管理系统，该系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法，利用分阶段的生命周期计划严格管理，该系统主要实现了员工基本信息管理模块、员工简历管理模块、员工工资管理模块以及员工考勤管理模块，经过在eclipse测试结果表明：该系统稳定安全、操作简单、功能实用、功能可扩展性强。通过采用本系统不仅可以解决人工管理效率低下的问题，而且减少了企业的管理成本，增强了企业的核心竞争力，使得企业更好的融入到现代社会。关键词人事管理系统/mysql/eclipseIITHEDESIGNANDIMPLEMENTATIONOFPERS

4、ONNELMANAGEMENTSYSTEMBASEDONJAVAABSTRACTAimingatthetraditionalmanualmanagementdatathatmayappearsdataredundancy,informationlost,inefficiencyandotherissues,ThispaperusedtheJavalanguageobject-orientedprogrammingtechnologyandthemysqldatabasefordesignedandimplementedapersonnelmanagementsystem

5、basedonJavainthebasisoffullinvestigationontheprocessforthebusinessenterprisepersonalmanagementalso,thesystemfollowingtheprocessofsoftwareengineeringmethodstrictlywhendesigningthesystemandusingtheplanningphasesofthelifecyclemanagementstrictly,Itmainlyrealizingthestaffbasicinformationmanag

6、ementmodule,employeeresumemanagementmodule,employeewagesmanagementmoduleandtheemployees'attendancemanagementmodule,thetestresultsshowsthatthesystemisstableandsecure,theoperationissimple,thefunctionispracticalandextensibilityintheeclipse.Thesystemcannotonlysolvethelowefficiencyofmanualman

7、agement,butalsoreducethecostoftheenterprisemanagement.Italsocanenhancethecorecompetitivenessoftheenterpriseandmaketheenterprisebetterintothemodernsociety.KEYWORDSmanagementsystem,mysql,eclipseII1绪论1.1课题研究的背景以前，由于技术的不成熟，企业人事管理主要依靠人工管理方式进行人事档案管理，工资信息及考勤信息的管理，这种方式对于员工较少的企业已经