王超党性分析材料

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1、党性分析材料王超（2011年11月23日）今年八月份以来，自进入中青班学习，在各位领导、同学们的关心和帮助下，对新的工作学习环境由陌生到认识再到熟悉，尊敬师长、团结同学。努力做好老师交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但作为一名党员，仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况和学习情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题和不足，并进行认真的剖析，以便能及时整改。一、自身存在的主要问题1、理论学习方面缺乏自觉性。中华民族是一个善于学习的民族,善于学习是我们党的一大优势,在延安时期毛泽东就告诫全党要有知识的恐慌、本领的恐慌。前些年我在工作的时候，我对自

2、己严格要求，始终坚持讲学习，个人在理论学习上的主动性、积极性都很高，在理论素养上的提高也比较快。但走上办公室负责人岗位以后，由于工作任务繁重，有时沉溺于具体事务之中，导致有意无意地放松了对学习的严格要求，忽视了理论学习的自觉性和主动性。表现在：一是自觉地系统地认真潜心研读马列原著，学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”7重要思想的时间较以前少了，在理论学习上有时存在着实用主义和简单速成的思想，工作上急需的内容就重点学，上面有要求的内容就重点学，其它的就是能学多少就学多少，不对自己作严格的要求，导致学习缺乏系统性，在对邓小平理论和“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解和把握上还有差距

3、。二是自觉地有计划地静下心来勤奋学习，认真思考的时间较以前少了，一些时候因忙于工作而耽搁了学习时间，因强调客观原因而放松了学习要求，因偏重业务知识的学习而忽视了理论学习的重要。由于没有慎密的学习计划和严格的约束措施，导致理论学习有时难免流于形式，不能很好地做到持之以恒，在对照终身学习和创建学习型个人的要求上还有差距。2、日常工作方面缺乏科学性和创造性。主要表现在：一是在交通安全生产上，还没有建立起有效的监督建言体系，对少数重点隐患还缺乏强硬而彻底有效的整治手段，特别是在建立起交通单位安全管理的长效机制上，还没有实质性的突破。对运输企业的安全管理缺乏有效的制约措施，以致交通安全责任事故债无旁

4、带。二是在交通运输市场的管理上，面临纷繁复杂的矛盾，虽然看准了问题的症结，但是，解决实质问题的手段和办法建议不及时，缺乏整体驾驭和调控的能力，以致因交通运输市场管理的矛盾而引发起的上访事件时有发生7。三是在企业改制和站场建设上，虽然在企业改制的方案制定和前期工作上有突破，但是，面对工作存在的深层次问题，缺乏破釜沉舟、背水一战的胆略和勇气，以致企业改制相对滞后，站场建设受到原有体制的束缚，顾及部门利益，放不开手脚，以致站场建设没有实质性突破。3、廉洁自律方面缺乏坚定性。过来，我比较注重个人党性锤炼和品德修养，淡泊名利，生活俭朴，但对照“三个代表”重要思想和党员先进性的要求，还是存在着廉洁自律

5、做得不够的地方。主要表现在，防微杜渐意识不够强，自我执行廉政制度不够严，在一些细小的问题上有所放松。比如有时因工作往来，宴请或接受宴请未能严格掌握接待标准，存在超标准接待现象。二、问题存在的根源分析上述问题反映了自己在党性党风方面存在的差距，究其思想根源，主要有以下几个方面。1、理论学习重要性的认识不够高。对党的干部来说，理论上的成熟是政治上成熟的基础，理论水平的高低，从根本上决定着执政水平的高低，决定着党的前途和命运。过来，我时不时有一种不正确的思想，认为交通运输安全工作涉及到千家万户,关系着人们的生命财产安危；企业的改革改制是“天下第一难事”，只要自己尽职尽责地努力完成好工作就是最大的

6、讲政治，就能体现出一个共产党员的先锋模范作用和先进性。所以，常借口工作比较繁杂，应付具体日常事物比较多这一客观原因，在主观上有意无意地放松了自己对学习的严格要求，没有自觉把理论学习作为领导干部的一种7内在需要，一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求。当工学矛盾出现的时候，往往是不能正确地处理好完成工作任务与加强政治理论学习二者的关系，把主要时间和精力基本上都用在了工作上，难得有时间保证理论学习。2、开拓创新的意识不够强。自己的思想不够解放，对改革开放的形势发展和一些前瞻性的问题研究不够深，因较多地考虑到工作的复杂性和特殊性，往往在某些方面就存在着过于求稳和急于求成的思想，导致在工作中缺乏

7、深入细致的调查研究，理性思考不到位，对工作的规律性把握不够，缺乏加快发展的新思路、新举措。特别是面对工作中存在的突出矛盾，一旦涉及各单位和经营业户利益调整，有时就瞻前顾后，怕得罪人，缺乏创造性工作的勇气和魄力。3、廉洁自律的要求不够严。作为一名党员，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在以往的工作中，自己在思想道德上对廉洁自律的严格要求上有所放松，艰苦奋斗的意识有所淡薄，不正确地认为，