浅谈大宝山的发展

《浅谈大宝山的发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大宝山的发展之我见尊敬的各位领导、同事、朋友们，您们好！今天我要演讲的题目是“大宝山发展之我见”。朋友们，我们在座的每一个人，都是大宝山的三千多职工的一份子，为了大宝山的发展，我们为把它建设好都在不懈的努力。大宝山的发展，我们要从思想上重视，从行动上付出，从方法上改进，并且把个人的命运同大宝山的命运紧密联系起来，做到个体与整体的利益最大化，这样大家的共同付出才能造就大宝山辉煌灿烂的明天。朋友们，为了大宝山的发展，您在思想上准备好了吗？思想是行动的指南，只有在思想上认识到大宝山之现状，大宝山这艘大船才能朝正确的方向安全行驶。现在大宝山宏观经济形式依然严峻，矿山生产发展困难不断加重

2、，公司深层次的问题仍然突出。好的方面，大宝山矿业有限公司受国内外经济复苏的影响，和在广晟公司的大力支持下，公司领导研究制定各种有利的政策和方案来发展宝山，经过大家的共同努力，正逐步走出困境，扭亏为赢。如今，大宝山面临铜硫大开发关键的一年，将是更大的挑战。这样的大背景下，我们即要把开发工作准备好，也要把现有的生产经营实现好，做到生产和开发两不误，不能顾此失彼；我们即要投入发展所需的资金、人力、物力，也要奉行勤俭节约，把钱用到刀刃上，因为浪费是在座的各位不容许的；我们即要把大宝山真正变成创造源源财富的“宝山”，也要把它变成职工增收的“宝山”，普通职工不但劳动积极性提高，他们的薪水也

3、要大幅提高，毕竟发展是为了民富国强，天下祥和在民富，天下可忧在民穷。3朋友们，有了坚强的思想指南，有了良好的精神风貌，大宝山还必须有职工的实际行动付出。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。我们的宝山人一直都发挥着这种吃苦精神，回顾一下当年的前辈开发大宝山的情景吧！他们用凿敲，用锤碎，用肩扛，用骡拉，就这样把大宝山的矿石开发，破碎，运输。他们把赚到的钱养家糊口，有的劳累成疾，有的不幸遇难，还有的发扬愚公移山的精神，让其子孙后代以此为家，继续采矿于此。如今，我们的宝山人随着共和国的发展，工作环境以大大改善，作业全

4、程大部分采用机械化、电气化。采矿为爆破后大型电气设备露天开采，破碎选矿为流水线作业，运矿则有公路汽运，索道和我们铁路运输。从管理方面看，领导们都以身作则，励精图制，狠抓进度，严格考核，在职工中起到表率作用。我们的工人也都兢兢业业，从小事做起，做好了每一个细节，只有单位每个环节的工作做细做好了，才能推动整个大宝山的腾飞。今天，我们宝山人安全生产已蔚然成风，人民安居乐业，严然已经把大宝山当成自己的家乡，我们有什么理由不把自己生长的家乡建设好呢?朋友们，我们端正了态度，并且付出了行动，同时我们还必须注意工作方法，功欲善其事，必先利其器。有一则故事，有一只驮着棉花的山羊准备过河，它看到

5、前面一只驮着木头的山羊走到过肚皮的溪水时，半蹲下来，很轻松就过河了，它还看到一只驮着食盐的山羊，走到过肚皮的溪水时，也半蹲下来，自然也是轻松的过了河，这下轮到它过河了，他走到过肚皮的溪水中，也效仿前面两只羊，半蹲下来，结果身上的棉花吸水突然重了好几倍，把这只山羊3压得喘不过气来，不但过河困难，就连站起来都很吃力……我想做任何事情都不能盲目的效仿，而要结合实际，自己身上所背负的工作是哪方面，然后才制定适宜的工作方法，结果才会事半功倍，否则，做起事来困难重重。宝山的前途是光明的，但道路是曲折的，大宝山正在从粗放型管理转型为精细化管理，我个人觉得既然定了制度，就必须去执行，才能体现制

6、度是为了生产服务，而不是空谈，另外制度最终不是单纯奖罚分明，有罚有奖，而是要提高生产率，职工用按劳分配的原则实施，要多劳多得，不劳不得，不能再搞大锅饭，珠三角的好的方面的制度值得我们学习，如用人制度，培训制度，管理制度，竞争机制等等。大宝山发展道路上，制定有效的激励方法和长期发展规划尤为重要，工作上的大政方针宜因时而变，各下属单位应以公司规划选择好自己方面最优的方法，达到下级单位服从上级指挥，以整体利益为重，相互协调，达到整体利益最大化。开发大宝山的号角早已吹响，人力，物力，财力正在源源不断的注入，大宝山几代人的梦想即将实现，历史不会忘记老一辈的开创精神，历史也不会忘记现在辛勤

7、工作的在座各位，以及现在还在工作岗位的宝山人，历史更不会忘记大宝山这里即将诞生的新的里程碑！在这艰辛而又神圣的开发战役中，朋友们，您们准备好了吗？谢谢大家，我的演讲完了。铁路分公司2010年5月28日3