扎实履行职责做到休戚与共

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1、扎实履行职责做到休戚与共——《与公司共命运》读书心得综合管理部黄天顺日前，省公司负责人李国栋号召全省系统员工认真阅读《与公司共命运》一书，在直面惨烈竞争的同时，以“三个下功夫”、“三个再努力”为切入点，以开展“四强、四优”活动为契机，强力推动业务快速发展，做到依法合规经营，共创和谐公司，大力提升员工的幸福指数。全篇阅读了中国财政经济出版社推出的、美国人奥瑞森·马儿腾所著的《与公司共命运》一书，我感到李总之所以向大家推荐这本他原来给新员工的培训教材，结合目前公司实际，显得尤为必要、重要，也很适时、及时。在现在的图书市场上，充斥着很多关于职场

2、励志的图书，大多数是讲要员工如何努力工作，实现个人与公司共赢的；也有一些是讲执行力建设的，如《为自己工作》、《执行必须到位》、《执行重在到位、关键在于落实》等等，依我看来，这些励志类图书，很少引起广大员工的共鸣，究其原因，大多是没有解决员工为谁工作，为何工作这个关键。《与公司共命运》这本书很好地回答了广大员工工作中的疑惑，能让员工真正明白自己与公司是“一荣俱荣，一败俱败”的关系，公司的兴衰与大家休戚与共，只有做到“公司兴亡，我有责任”，才能使公司永远立于不败之地。奥瑞森·马儿腾在书中写到：一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这

3、艘船需要很大的人力物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是你的老版）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位），而这些人必须有一个共同的任务和目的：把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶向目的地。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。公司是一条船，我们大家都是船上的成员，这艘船能否驶向成功的彼岸，不仅仅靠船长

4、，必须依靠全体成员的共同努力。这个道理讲起来很简单，做起来未必简单。原因是大多数人并没有把公司的事当做自己的事来做，常常用“那又不管我的事“作为推托之词来逃避责任。西安寿险市场早已是短兵相接，白刃相见，这一点早已成寿险行业不争的事实。多年的打拼，竞争对手的增多，也使国寿市场份额下降，虽然我们通过一系列强有力的举措，保住了市场的主导地位，但付出的艰辛大家心里都很明白。这种艰辛，既有竞争对手给我们造成的客观压力，也有我们自身执行决策不到位，员工责任意识不强造成的被动。试想：我们前些年提出的扩大队伍规模，提升销售能力，重振组织，还权主管等等举措

5、，那一个不是针对我们的软肋制定的？这些举措都落实到位了吗？说大点，是执行力不强，说小点，其实还是没有认识到我们肩负的责任，没有把公司的长远发展和自己的切身利益结合起来。在履行职责方面，我们也提出了一系列观念，如“部门负责制，岗位追究制”，但真正落实到位的却很少。员工没有主动地对自己的行为负责、对公司负责、对客户负责，才是造成目前这种被动局面的核心。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感和忠诚于公司的人才。责任感和忠诚代表了一个团队成员的最基本的人心向度，是员工最基本的一种工作精神，是保证企业朝着健康方向发展基石。如果大

6、家都履行了自己的职责，都能互相补台，及时发现和弥补工作中的失误，及时调整公司在发展中所需要大家付出极大努力的心态，我想公司就不会出现当下这种业务发展相对被动的局面。在公司近期开展的“加强工作作风纪律，确保任务目标达成”活动中，本部各部门都把自己的职责和承诺下发到了基层单位，同时分公司对基层单位配合这次活动提出了要求，这既是实现“三个下功夫”、“三个再努力”的客观需要，也是我们应对惨烈市场竞争的必然。顾炎武讲“国家兴亡，匹夫有责”，奥瑞森·马儿腾讲“公司兴亡，我的责任”，大到国家，小到公司，我们能否说国家或公司的兴败盛衰与自己无关？绝对不能

7、！就像你是公司这艘驶向成功彼岸的成员一样，或许就是你不负责任，这艘船就会沉没大海，只有我们同舟共济，齐心协力，公司才能永远立于不败之地，自己才能获取人生的最大的价值。履行一个员工的基本职责，就是要立足本职，做好当下，关注公司发展，做到休戚与共。让我们都来关注一下西点军校的校训吧：“职责、荣誉、国家“，这三个词一直是西点军校对学生百年不变的要求。其中，职责被放在了最前面。而西点军校也正是通过准时、守纪、严格、正直、刚毅的纪律要求，把每个学员锻造成了勇于承担责任的人。而这种责任感，也是优秀企业对员工尤其是领导人的最基本要求，也是值得挖掘和培养

8、的领导素质。对自己的行为负责，就是对公司和老板负责，对客户负责，这才是真正成熟的员工。也只有这样的员工，在公司中才能发展。在公司日常业务发展和经营管理中，大家甚至领导不是看你“如何说”，而是看