企业工资标准管理系统设计及实现论文

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1、万方数据TheDesignandImplementationofStandardSalaryManagementSystemAthesisSubmittedtoDalianMaritimeUniversity—InpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterofEngineeringByYinWeiwei(ComputerTechnique)ThesisSupervisor：ProfessorDengAnshengOctober2014煳黜万方数据大连海事大学学位论文原创性声明和使

2、用授权说明原创性声明本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，撰写成硕士学位论文“垒些王童拯选笪堡丕笪遮盐皇塞塑”。除论文中已经注明引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名：学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定，即：大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅

3、和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论文全文数据库》(中国科学技术信息研究所)等数据库中，并以电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。本学位论文属于：保密口在年解密后适用本授权书。不保密∥(请在以上方框内打“√”)日期小II辉ff月“日，万方数据中文摘要摘要随着信息技术的不断发展，大大地提高了中小企业财务管理的信息

4、化水平，特别是在现代企业工资管理体系制度改革后，对企业财务管理的信息化提出了迫切要求。目前，中小企业的工资管理系统面临着不少问题。诸如，人力成本不断增加、工资福利设计的多元化、工资支付方式的多样化、工资管理的自定义需求等等。面对这些问题，企业急需开发出一种可以适用于新形式标准的企业工资管理系统，从而满足企业财务改革的现状需要。本文以某企业的工资管理体系为背景，设计与实现了一种基于VB技术的企业工资标准管理系统。通过工资管理系统更好地对企业工资发放情况进行动态的、高效的管理，使财务人员可以有序地管理每一位员工的工资发放状况。与此同时企业通过运用现代

5、化信息技术可以创造出更多的经济效益，提高企业的信息化水平。本系统通过人事管理资料及人员的在职情况、部门所属情况等信息，按照系统设定好的工资发放标准，准确地实施工资的发放管理。并根据访问人员的权限不同，提供浏览、修改、删除、检索等功能。从而达到减轻财务人员的工作量和企业实现工资管理半自动化的目标。本文描述了通过进行系统的需求分析、概要设计、详细设计、程序编码等过程，最终实现了工资管理系统在测试系统环节中可以良好地运行。随着工资管理系统的运行良好，体现系统设计的实用性，从而工作效率得到了显著的提高。本系统采用VisualBasic．NET技术进行开发

6、，主要使用ADO对象完成数据库访问，数据库开发使用的工具是Oracle109。本文设计的新型工资管理标准系统能够实现多机运行，使原有的工资管理系统在结构上得到了优化。其中，工资管理人员可以简单、清晰、便捷地通过工资标准管理系统对各个相关部门工资信息进行准确地掌握，从而制定出合理的工资薪酬分配体系。企业通过工资管理系统规范了工资管理的运行程序以及发放流程，从而提高了工资管理的便捷化、透明化、精确化。美键词：工资标准管理；VisualBasic．NET；Web技术；数据库；设计与实现万方数据英文摘要ABSTRACTAsthedevelopmentof

7、InformationTechnology，itpromotesthelevelofinformationofHumanResourceManagement，especially，theSalaryManagement．Forthemodernsalarymanagement，itincreasesthecostofHRM，andfichesthesalarybody，andhasmanypayway，andSOon．Fortheseproblems，itshouldhaveanewmodemsalarymanagementinnewtimes．

8、Themainpurposeofthissystemdevelopmentisthecomputertorealizeenterpris