sd省省管企业人才工作机制创新研究

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1、●●山东大学硕士学位论文摘要目录ABSTRACT1、前言.1⋯.⋯⋯⋯⋯⋯......⋯⋯⋯⋯......⋯⋯....:141.1选题背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.41.2选题意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一4J.2.J童爹趁,煮之⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯彳J.2.2弦荬惹之⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯51.3研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.6J.3.1久矿钐:稻兴研乡象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一61.3.2人才I作机制盼担关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81.4研究方法和研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.91.5研究框架和研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。91.6预期创新以及值得进一步研究的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯lO人才工作机制基本理论概述122.1人才的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯122.2人才学的研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132.3人才工作机制的研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯153、S1)省省管企业人才工作机制创新现状分析⋯⋯⋯⋯⋯.IQ3.1SD省管企业基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193.2SD省管企业人才工作机制创新试点工作成效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯203.3SD省省管企业人才工作机制创新存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..234SD省省管企业人才工作机制创新应注意的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.254.1强化思想认识,更新人才观念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25山东大学硕士学位论文4.2重视后备人才培养,满足总量与结构化要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯254.3深

4、化人才管理体制改革,建立全面合理的人才管理体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264.4强化人才外部影响因素,塑造良好人才发展环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯265、SD省省管企业人才工作机制创新的对策建议⋯⋯⋯⋯⋯。5.1坚持党管人才原则,创新人才工作管理体制和运行机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯285.2以企业发展需求为导向,创新人才培养开发机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯285.3以综合考核评价体系建设为重点,创新人才评价发现机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯295.4坚持竞争择优的市场原则,创新人才选拔任用机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯295.5遵循市场规则和人才流动规律,创新人才流动配置机制⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯305.6坚持业绩贡献与薪酬待遇相匹配,创新人才激励保障机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30参考文献:致谢Ⅱ32⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯.34●●CoNTENTSCHINESEABSTRACT⋯⋯⋯.......⋯...⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯.....⋯.⋯⋯..⋯⋯⋯⋯·⋯⋯·····IAbstract...⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯.....⋯.⋯..⋯⋯.⋯...⋯⋯..⋯⋯.⋯....⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯····n2CHAPTERIintroduction⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯......

6、.....⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯··⋯·41.1Researchbackground⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·41.2Thesig皿ficanccoftopic⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4J.2.1Theoraticalsignificance⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41.2.2Reah'sticsignificance⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一51.3Researchstatus⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯61.3.JRPZ砒d艘口J℃办ontalents.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.61.3.2Relatedresearchonworkingmechanismoftalents⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81.4Researchobjectiveandmethodology⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·91.5Researchcontentandframework⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..91.6Expectedinnovationandiss

8、uesforfBrtherstudy⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..10ChapterIIIntrodu

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