临沂人力资源和社会保障信息

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1、临沂人力资源和社会保障信息第82期临沂市人力资源和社会保障局2017年11月6日目录●全市人社系统信息宣传工作会议召开●临沭县人社局强化举措加强重点领域风险防控●沂水县49.2万元津贴奖补高学历人才●临港区人社局扎实做好就业精准扶贫工作●罗庄区人社局创新保费征缴方法全市人社系统信息宣传工作会议召开11月6日上午，市局召开全市人社系统信息宣传工作会议，贯彻落实全省人社宣传工作会议精神，总结工作，分析形势，交流经验，明确任务，安排部署当前和今后一个时期的宣传工作。市人社局党组成员、副局长王君川同志出席会议并讲话。会上，莒南

2、县、沂南县、临沭县、兰山区四个县区进行了1大会发言，分别从不同的角度介绍了信息宣传和订刊用刊工作情况；书面印发了《关于表彰2017年度全市人社系统宣传工作先进单位和先进个人的通报》。王君川同志在讲话中肯定了今年以来全市人社系统信息宣传工作取得的成绩，全面查找分析了面临的困难和问题，就扎实做好当前和今后一个时期的人社信息宣传工作，提出六个方面的要求：一是做大做强人社正面宣传。加强成果宣传、主题宣传和典型宣传，聚焦跟进重要改革、重要工作和重要活动，认真总结、善于提炼工作推进中创造的先进典型和做法，全面展示人社部门在推进各项

3、重点改革、保障改善民生等方面取得的积极成效。二是扎实做好政务信息工作。要紧紧围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等中心工作，牢固树立精品理念，深挖信息资源，及时做好政务信息线索的挖掘、整理、提炼，扩大信息报送数量，提高信息报送质量。三是加强舆情监控引导。及时发布权威信息，密切与媒体的沟通联系，加强舆情监测和应对，做好舆情分析研判。四是切实加强新媒体宣传。要树立新媒体宣传理念，把握新媒体宣传特点，遵循新媒体传播规律，建好新媒体宣传平台，推动人社网站、微信、手机客户端等新媒体融合发展，加快推进新媒体工作室建设，发挥示

4、范引领作用。五是全力做好业务期刊征订工作。集中力量，集中时间，按时完成征订任务，确保征订数量稳中有升。六是进一步夯实人社宣传工作基础。要加强组织领导，完善工作机制，加强队伍建设，形成宣传一盘棋和市县协调联动的工作机制。2各县区人社局分管负责同志、办公室主任、信息宣传联络员以及市局相关科室（单位）的信息宣传联络员参加了会议。临沭县人社局强化举措加强重点领域风险防控今年以来，临沭县人社局从制度建设、资金监管、内部防控三个方面入手，扎实做好风险防控体系建设，进一步强化各重点领域的风险防控能力，确保各项工作安全健康运行。一是健

5、全完善制度，强化防控能力。制定了《重点领域风险管理专项行动实施方案》，明确风险防控专项行动的内容要求、方法步骤。从组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部监督制约五个方面着手，重新梳理完善，提高防御风险的能力。二是严格资金监管，确保资金安全。发挥基金监管职能，充分利用养老保险监测、失业登记和失业保险监测手段，加强社保基金管理。今年下半年以来，核查重复参保、重复领取养老金、疑似死亡人员领取养老金疑点信息570余条，涉及追回金额51426.83元。三是强化内控制约，加大督查力度。开展科室风险点排查活动，

6、加强各重点业务环节的督查力度，对发现的问题立即落实整改。同时，加大对定点医药机构协议管理力度，以综合检查和突击检查的方式强化监管。今年通报违规定点医药机构10家，扣拨医药机构违规报销款152.68万元。（临沭县人社局）3简讯：沂水县49.2万元津贴奖补高学历人才。为鼓励企业加大引进人才力度，沂水县人社局扎实做好高学历人才津补贴发放工作，按照《临沂市高层次人才津贴和奖励发放办法（试行）》规定，对在该县重点企业就业的高学历人才，每人每年发放12000元（硕士）或24000元（博士）的高学历人才津贴，连续发放5年。2017年

7、度，共为41名高学历人才发放津贴49.2万元。（沂水人社局高山秀）临港区人社局扎实做好就业精准扶贫工作。临港区人社局把促进充分就业作为保障和改善民生的头等大事，充分发挥自身职能作用，为群众铺平就业路。今年以来，该区通过组织各类招聘会、开设技能培训班、设立扶贫车间、开发公益性岗位等实现就业3054人，其中，通过扶贫车间脱贫的人数达到470人。(临港区人社局刘秀清）罗庄区人社局创新保费征缴方法。罗庄区人社局在2017年11月开展的居民保费征缴工作中，将首次采用与农村商业银行合作、封闭运行的方式。该办法实施后，村居、街镇和社

8、保中心经办人员均不经手现金，由银行协理员代收现金，群众缴费及时到账，能够有效保障社保资金安全，进一步提高办事效率，激发群众参保积极性。（罗庄区人社局韩文思）报：省人力资源社会保障厅，局领导班子成员、县级领导干部发：各县区人力资源社会保障局，本局各科室、局属各单位本期编辑：宋鲁峰审核：孙昌威邮箱：sdlyldbzj@163.com4