中国科学院国际人才计划管理办法

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1、附件3中国科学院国际人才计划管理办法科发际字〔2017〕141号第一章总则第一条为了进一步深入实施国际化推进战略，快速提升我院科研队伍的国际化水平，在全球范围内吸引和利用优秀科技人才，根据“深化国际化推进战略整体实施方案”，部署实施“中国科学院国际人才计划”（以下简称“国际人才计划”）。第二条国际人才计划的英文全称为“CASPresident’sInternationalFellowshipInitiative”，英文简称为PIFI。获得本计划资助者统称为PIFIFellow。第三条国际人才计划包括七类资助项目：（一）国际杰出学者项目（简称“杰出学者项目”，英文为“CASPresident’

2、sInternationalFellowshipforDistinguishedScientists”）；（二）特需外国人才项目（简称“特需人才项目”，英文为“CASPresident’sInternationalFellowshipforSpecialExperts”）；（三）国际访问学者项目（简称“访问学者项目”，英文为“CASPresident’sInternationalFellowshipforVisitingScientists”）；1（四）外国青年学者津贴项目（简称“外青津贴项目”，英文为“CASPresident’sInternationalFellowshipforYoun

3、gStaff”）；（五）国际博士后项目（简称“博士后项目”，英文为“CASPresident’sInternationalFellowshipforPostdoctoralResearchers”）；（六）国际博士生项目（又称“CAS-TWAS院长奖学金项目”，英文为“CAS-TWASPresident’sFellowshipProgramme”）；;（七）国际硕士生项目（又称“‘一带一路’硕士生奖学金项目”，英文为The“BeltandRoad”MasterFellowshipProgramme）。第四条国际博士生项目、国际硕士生项目根据《中国科学院与发展中国家科学院院长奖学金计划实施办法

4、》（科发际字〔2014〕110号）和《中国科学院“一带一路”硕士生奖学金计划（暂行）管理办法》（科发际函字〔2017〕43号）进行管理。第二章对象及内容第五条国际人才计划根据项目类别不同面向如下外国科技人才进行资助：（一）国际杰出学者项目面向在科技领域取得卓越成就且依旧活跃在世界科技舞台的外国杰出科技人才，资助其来我院开展短期学术交流活动。（二）特需外国人才项目面向在完成我院重点科技创新任务、2建设大科学基础设施、实现重大科技成果转移转化、提升国际科技治理能力及影响力的过程中，可以发挥关键作用的、亟需的一流外国技术、工程及管理人才，资助其在我院长期开展工作。（三）国际访问学者项目面向活跃在科

5、研、技术和管理一线、在国外机构拥有（或相当于）助理研究员以上职位且已经取得国际公认优秀成果的外国人才，资助其来我院开展中长期合作研究或学术访问。（四）外国青年学者津贴项目面向在科技创新重点领域具有巨大潜力的优秀外国青年科学家，为帮助其在进入我院工作后安顿和改善工作、生活条件提供额外补助。（五）国际博士后项目面向全球已经获得博士学位的优秀外国青年学者，资助其来我院开展博士后研究工作。第六条国际人才计划根据项目类别不同，按以下方式进行资助：（一）国际杰出学者项目每年资助30名左右外国专家到我院进行1~2周的学术交流，每位专家至少访问2个院属单位（研究所或大学）。资助标准为5万元/周，国际人才计划

6、承担实际支出的70%（最多不超过3.5万元/周）。获资助者须与接收单位签署同意接收我院学者回访等内容的协议。（二）特需外国人才项目资助期2-3年。资助标准根据双方签订的合同金额确定，国际人才计划承担合同金额的60%且最多不超过60万元/年。考核优秀者由接收单位推荐可申请延续资助，但总资助3期不超过5年。（三）国际访问学者项目每年资助不超过200名。外国专家（学者）在项目年度实施周期内需来我院开展不少于2个月的学术访问或合作研究。资助标准按照受资助者的专业技术职称分为三档：拥有国外教授/副教授/助理教授或相当职称者的资助标准分别为4万/3万/2万元/月（税前），人才计划在每个项目年度实施周期内

7、资助最长不超过9个月。资助期满考核优秀者由接收单位推荐可申请延续资助，但最多不超过2次。（四）外国青年学者津贴项目资助期3年，资助标准10万/年。外国专家（学者）应为在我院工作不满三年、副研究员及以下的正式在职职工。资助期结束后继续留在我院工作（签订2年及以上工作合同）的可获得额外一次性补助5万元。（五）国际博士后项目每年资助不超过150名。外国学者在项目年度实施周期内需来我院开展2年的博士后研究工作，资助标