我国企业职工持股法律问题的研究

《我国企业职工持股法律问题的研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、AbstractWiththeadventoftheknowledgeeconomics,humancapitalhasplayedamoreandmoreimportantroleintheenterpriseandhasdemandedthatitcanshareresidualclaim.Employeestockownershipisthemeanstohelpemployeestoenjoytheright.Thesystemofemployeestockownershipisanexcellentinnovationofpropertyright

2、system.Itcontributestotheperfectnessofthestructureofcorporategovernanceandthelong-termdevelopmentofcorporationandsocialstability.Thetextisdividedintothreepartstotally.Thefirstpartanalyzestheconcept,characteristicandfunctionofemployeestockownership,anditdefinestherangeoftheresearcho

3、bjectofthistextaccuratelyandbrieflyintroducesthedevelopmentofthesystemofemployeestockownershipathomeandabroad.Thesecondpartdiscussestheeconomicstheoryofthesystemofemployeestockownership，thenitanalyzesandresearchesthelawvalueofthesystemofemployeestockownership.Thistextthinksthatjust

4、ice,efficiencyanddemocracyisthelawvalueofthesystemofemployeestockownership.Thethirdpartanalyzesthelegalprobleminthesystemofemployeestockownership(thesourceofshare,thesourceofcapital,thecharacterandcirculationoftheshareheldbyemployeethecommitteeofemploystockownership)underpresentpol

5、icyandadvancessomecountermeasureandsuggestions.Keywords:Employeestockownership;Humancapital;Employee;Thecommitteeofemployeestockownership引言在我国传统的计划经济的所有制模式下，国家财产虽属于全体人民，劳动者是生产资料的主人，但生产资料的所有权是以国家占有为表现形态，劳动者只是间接地获得了生产资料的使用权，仅仅是名义上的生产资料的主人。在市场经济的转轨进程中，企业的发展趋势是奉行股东至上主义的股份制改造。这种改革日益将劳动者

6、置于被雇佣的地位，无论是私营企业还是原国有企业，劳动者都失去了那种名义上的生产资料主人的地位。这种做法对于企业职工是不公平的。申言之，我国近20年来的国有企业改革，迥异于农村分田到户那种“将欲取之，必先予之”的策略，不是从赋予企业职工资本性权利开始的，反而是从“破三铁”开始，造成企业职工权益严重失落。在我国的经济改革过程中，企业职工以外众多的社会阶层，诸如农民、个体工商户、私营企业主、外商投资者、社会专业技术人员，均有法律、政策认可和予以保护的资本收益权利，惟独企业职工没有相应的“国民待遇”。在理论上，企业职工可以通过民主管理的形式间接享有资本权利，而事实上

7、，由于缺乏经济上的支撑，企业民主管理成效甚微。职工持股制度现已成为国际上普遍推行的一种新型收入分配制度。它打破了以往的分配制度，使劳动者在企业中不仅获得劳动收入，还通过其拥有企业资产而获得资本收入。在资本主义国家中，这种分配制度改变了工人在企业中不拥有任何资本的情况，工人以出资者和劳动者双重身份出现，改变了企业的资本结构，将工人的收益与其对企业的投资相联系，极大调动了劳动者的积极性。职工持股制度在西方国家的普遍推行，使得广大劳动者广泛享有资本，扩大了资本持有者的范围，在一定程度上缓和了劳资双方的对立，缓解了由于贫富差距过大而产生的社会矛盾，从而对整个国家的经

8、济发展产生积极影响。当前我国国有企业改革正处于攻坚阶