学习课程如何打造高绩效团队满分试题答案

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1、学习课程：如何打造高绩效团队单选题1.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是  回答：正确1.A 计划是控制的依据2.B 计划是促进团队精神的渠道3.C 好的计划会提高目标完成的可能性4.D 计划并非控制的依据2.以下关于团队角色说法不正确的是  回答：正确1.A 没有协调者的团队领导力会削弱2.B 没有实干者的团队显得比较乱3.C 没有监督者的团队会大起大落4.D 没有协调者的团队领导力会加强3.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该  回答：正确1.A 回避对立2.B 演化为人际关系的对立3.C 建议休息

2、4.D 拒绝参考第三方意见4.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法  回答：正确1.A 智力型2.B 关系型3.C 效率型1.D 威胁型5.对冲突的认知和个性化是冲突的  回答：正确1.A 第一阶段2.B 第二阶段3.C 第三阶段4.D 第四阶段6.高绩效团队的Perform特征中，O是指  回答：正确1.A 关系和沟通2.B 士气3.C 最佳生产力4.D 认可和赞美7.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取  回答：正确1.A 妥协策略2.

3、B 合作策略3.C 回避策略4.D 迁就策略8.高绩效团队的Perform特征中，R是指  回答：正确1.A 关系和沟通2.B 士气3.C 最佳生产力1.D 了解和接受9.容易阻碍变革的是哪一种团队角色  回答：正确1.A 协调者2.B 信息者3.C 实干者4.D 监督者10.造成沟通障碍的内因是  回答：正确1.A 制度不合理2.B 缺乏沟通渠道3.C 时间紧张4.D 过于自信11.从群体向团队的过渡中，第二阶段是  回答：正确1.A 从伪团队发展到真正团队2.B 从真正团队发展到高效团队3.C 从潜在团队发

4、展到伪团队4.D 从伪团队发展到潜在团队12.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是  回答：正确1.A 形成团队内部结构框架2.B 建立团队与外界的初步联系3.C 形成团队的文化和氛围1.D 以上都不是13.在团队领导方法中，监督频率最高的是  回答：正确1.A 支持式2.B 教练式3.C 命令式4.D 授权式14.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种  回答：正确1.A 创新者2.B 监督者3.C 实干者4.D 推进者15.在团队的领导方法中，监督频率最低的是  回答：正确1.A 支持式2.B 教练式3.

5、C 命令式4.D 授权式