体制转型期中国劳动份额研究论文

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1、山东大学硕士学位论文体制转型期中国劳动份额研究姓名：张建红申请学位级别：硕士专业：政治经济学指导教师：侯风云20080408原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：弘建垒Z．日期：2正Q互：笙：量关于学位论文使用授权的声明本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版，允许

2、论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名：张篷幻一导师签名：／{益里当日期：业砑山东大学硕士学位论文中文摘要1978--2008年，中国体制转型进行到第30个年度。30年来，中国经济以年均10％的速度发展，改革成果举世瞩目。改革同时意味着利益在不同主体之间的调整和重新分配。在30年的经济体制转型中，对收入分配的研究、探讨始终是理论界、改革者和广大人民关心的重要问题。本文以劳资分

3、配为切入点，重点分析考察体制转型期劳动份额的变动情况。本文运用劳资分配理论和人力资本理论，对体制转型期我国劳动份额的变动趋势进行实证考察和研究。一方面，两百多年不断发展的理论和其他国家发展经验告诉我们，随着经济发展，国民收入分配中劳动份额将逐步提高：．另一方面，通过对我国体制转型期劳动份额的实证考察，我们发现我国劳动份额在经济发展中存在稳中有降的趋势。本文认为，与经济理论和其他国家的经验相比，中国劳动份额太低，不符合中国经济发展的要求。最后，在理论分析和实证检验的基础上，提出提高劳动份额，促进经济健康发展的对策和建议。本文不足

4、之处，一是本文采用的统计指标学术界没有统一的标准和测量方法，统计资料和数据也存在口径上的不一致；二是鉴于篇幅限制，本文仅研究劳动份额变动及影响因素，对资本份额变动、劳资分配比例及对经济影响等问题没有涉及，这也是以后研究的方向和重点。本论文分为导论、理论分析、实证分析和政策建议四个部分。导论部分(第一章)引出本文所要研究的问题，并对相关概念、本文的创新点和研究方法进行了简要说明。理论部分首先对国内外相关文献进行简单述评(第二章)，然后回顾了两百年来不断发展和演变的劳资分配理论(第三章)，这些理论对于研究和解决正处于体制转型阶段的

5、我国劳资分配问题，有着重要的启示与理论指导意义。实证部分首先考察体制转型30年劳动份额的变动并进行国际比较(第四章)，结果表明，与经济理论和国际发展经验相比，我国劳动份额明显偏低。接着我们从影响劳动份额的因素入手，进一步验证中国劳动份额是否符合经济发展要求，是否真的偏低(第五章)。政策建议部分(第六章)，在前面的理论分析和实证检验的基础上，提出提高劳动份额，促进经济健康发展的对策和建议。关键词：体制转型：劳动份额；人力资本；收入分配讯逮钮7山东大学硕士学位论文ABSTRACTSince1978，Chineseeconomyha

6、sregisteredallaverageincreaseof10％owingtothereformandopeningpolicywhichreachesaconsiderableachievementfocusedbythewholeworldatpresent．Themoveofreformcomesdowntotheadjustmentandre-distributionamongdifferentsociallinesandlevels．RegardingtOtheeconomictransition，thescho

7、lars，leadersandallthepeoplepaymoreattentiontotherelatedissueoftheincomedistribution．Sothisthesisanalysesthelabor’Sshareintheperiodofsystematicaltransitionwiththelabor----capitaldistributionasabreakingthroughpoint．Thisthesisanalysesthelabor’Sshareintheperiodofsystema

8、ticaltransitionbasedonthetheoryofincomedistributionandtheoryofhumancapital．Oneside，economictheoryandpracticesinsomeothercountriesshowthatw