【5A版】交通安全及事故警示教育培训.ppt

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1、交通安全及交通事故 警示教育培训安全部刘路路培训内容一、导论二、发生事故的原因三、如何预防交通事故一、导论安全与事故是一对矛盾,顾名思义,安全为“无危则安,无缺则全”,安全意味着不危险。具体到生产活动中,事故总是要构成人员受到伤害或造成财产损失的。虽然,事故的发生有其偶然性,任何人都不希望发生事故,但是,事故却总是在人们对危险因素控制不力,危险趋势不可遏制后而突然发生。探求事故成因,人的不安全行为、机械(物)或环境的不安全状态,是事故发生的直接原因。事故案例视频1.山西京昆高速多车连环相撞事故2.全国道路交通事故典型案例二、发生事故

2、的原因1.交通事故多发的特点(1)机动车驾驶员超速超载、疏忽大意、违章占道、逆向行驶、临危措施不当,特别是酒后开车、无证开车、疲劳开车等严重违章行为导致的道路交通事故占总数90%以上。(2)行人违章横穿公路也是造成交通事故并导致死亡的重要违章行为。(3)事故多发生地形复杂、视线不良、事故多发和有道路病害,管理又相对薄弱的地方。据不完全统计分析,发生在城区结合部、县乡道路的约占70%以上,而发生在急转弯、陡坡、临崖、傍江傍河等复杂路段的事故占其中的80%以上。发生事故的原因交通事故多发的特点(4)近年来新驾驶员培训时间短、培训质量差、考

3、试不严格,新驾驶员安全素质差,驾驶技能低下,也是事故多发的特点。(5)事故多发起多在每年的4、5月份和8、9月份,这两个时期是季节转换最明显的季节,驾驶员易烦躁、疲劳和精力分散。发生事故的原因2.交通事故多发的原因分析(1)机动车驾驶员总体安全素质普遍不高,交通违章现象严重。(2)机动车总体水平低,不安全因素多。(3)道路通行条件不适应现代交通的需求,安全问题突出。(4)缺乏预防道路交通事故的科学方法和措施。(5)公众的交通安全意识较为薄弱。行人不走人行道,无视交通信号、横穿公路以及与机动车争道抢道的违章现象较为普遍,屡禁不绝。发生事

4、故的原因3.交通事故的成因一、驾驶员原因㈠违章驾驶1、超速行驶:1)超过允许的最高行驶速度;2)超过道路条件所限制的行驶速度;3)超过交通状况和车辆密度所限制的行驶速度;4)超过不良天气和视线所限制的行驶速度;5)超过装载所限制的行驶速度。2、违反超车规定:1)在弯路、十字路口、隧道、桥梁、陡坡等不允许超车的地方超车;2)前车未让路强行超车;3)在视线受限、交通情况复杂及迎面近距离来车时超车;4)超车后过早回路;5)超车后突然刹车。3、行车不礼让1)有车超越故意不让超;2)习惯于路中央行驶,左右摇摆;3)让路不让速,快车并行;4)车况

5、差行驶很慢或低速车不主动让车;5)在岔路口行车,支线车不让干线车;6)转弯车不让直行车;7)在没有交通控制的交叉路口行驶时,同类型车辆,不按右侧没有障碍物(没有车辆)的车辆优先通行。8)违反不同型车辆优先通行的原则。4、违反会车规定1)在狭窄地段会车互不礼让;2)行车中抢道;3)夜间会车不会大灯,造成眩目。发生事故的原因5、违反通行规则1)违反右侧通行规则(分驶车道以中心线为界,混驶车道以几何中心线为界);2)违反车辆、行人“各行其道”规则;3)违反禁行、单行规则;4)占用人行横道;5)不按规定变更车道。6、不遵守正确行驶指令1)无视

6、交通信号:闯红灯、抢绿灯、抢黄灯;2)违反交叉路口左右转弯规定及安全运行规定。7、距离过近1)跟车过近;2)行车间距过近;3)与行人安全距离不足;4)与非机动车侧向间距过近。发生事故的原因发生事故的原因交通事故的成因㈡驾驶员疏忽大意1、精力不集中。2、对陌生路段警惕心不够。3、道路交通的突发状况。4、连续紧张的驾驶,情况缓和后,思想上松弛。5、有侥幸心理。发生事故的原因交通事故的成因㈢驾驶员判断失时或错误1、对外界交通信息反应迟缓,失去了分析和判断的机会。2、对驾驶的车辆和前后车辆的行驶速度判断错误。3、对道路交通环境目测的距离远近、

7、形状大小、坡度高低判断不清。4、对一些情况记忆不清或记忆错误导致判断错误。㈣驾驶员操作处理错误1、违反驾驶员纪律规定。2、违反驾驶员技术操作规程。3、选定错误(如刹车时误踏油门)4、临危措施不当。发生事故的原因交通事故的成因㈤驾驶员的体力或精力不足1、酒后驾驶。2、药物影响。3、有疾病,体力过弱。4、暂时性的视力障碍(如眼疾、眼伤等)。5、疲劳驾驶:1)长时间驾驶;2)单调环境驾驶;3)睡眠休息不足。6、精神或思想上的影响,使情绪不安、烦躁。㈥无权驾车上路1、无驾驶证。2、驾驶与准驾车型不符的车辆。发生事故的原因交通事故的成因二、车辆

8、原因1、维护保养不到位,车辆性能差,尤其是制动、转向不符合要求。2、车辆故障,带病运转,主要是转向、制动、灯光、喇叭、轮胎及牵引装置等的故障。3、车辆装载不当:1)违反货物装载规定(超高、超宽、超长、超载);2)超员、超

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