《电力行业披露》）

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1、港燈電力投資《2015年可持續發展報告》–《全球報告倡議組織G4報告指南內容索引》（包括《電力行業披露》）[報告已獲第三方核證機構審核，確認是依據全球報告倡議組織的《G4可持續發展報告指南》的「核心方案」編制，並額外涵蓋了多項「全面方案」所要求的披露事宜。]對照參考/資料（網站–我們的網站；報告–我們的可持續發展報告；年報–我們的年一般標準披露項目報；資料–直接/附加資料；由於以四捨五入計算，各數字相加起來未必與總計的數字相符。）策略與分析外部核實機構最高決策者（如CEO、董事長或同等職級的人員）就可持續發展與機報告：行政總裁的話G4

2、-1構的相關性及機構可持續發展策略的聲明G4-2描述主要影響、風險及機遇報告：挑戰與策略機構概況外部核實G4-3機構名稱報告：關於我們及報告簡介G4-4主要品牌、產品及服務報告：關於我們及報告簡介資料：G4-5機構總部的位置香港。機構在多少個國家營運，在哪些國家資料：香港。G4-6有主要業務，或與報告所述的可持續發展主題特別有關報告：關於我們及報告簡介資料：股份合訂單位由港燈電力投資（「信託」）及港燈電力投資有限公司G4-7所有權的性質及法律形式（「本公司」）聯合發行（統稱「港燈電力投資」）（「股份合訂單位」）並於香港聯

3、合交易所有限公司主板上市（本公司及其附屬公司統稱為「本集團」）。信託為一個商業信託（其受託人經理為港燈電力投資管理人有限公司（「受託人–經理」）），而本公司是由信託全資擁有。報告：關於我們及報告簡介機構所服務的市場（包括服務地區、G4-8所服務的行業、客戶及受惠者的類資料：型）請參閱行業披露的EU3項目。報告：關於我們及報告簡介；主要表現及目標–統計數字概要G4-9機構規模年報：綜合損益表；綜合財務狀況表；綜合股本權益變動表；財務報表附註頁1（共25頁）資料：高級職員職員員工總計年齡(%)(%)(%)(%)30歲或以下0.018.

4、30.719.031-40歲0.113.91.415.441-50歲2.122.82.427.351歲或以上5.123.210.038.3總計7.478.214.4100.0高級職員職員員工總計性別G4-10僱員概況(%)(%)(%)(%)女0.715.11.116.8男6.763.113.483.2總計7.478.214.4100.0高級職員職員員工總計?用形式(%)(%)(%)(%)長工6.870.813.991.5合約0.67.40.68.5總計7.478.214.4100.0備註：1.我們約有二千名僱員。2.我們在香港營運業

5、務。資料：G4-11受集體談判協議保障的僱員百分比不適用（香港沒有集體談判協議的相關法例）。資料：電力供應是港燈的主要業務。我們的供應鏈包括多個供應燃料、貨品及服務的公司，以便為客戶提供安全、可靠及潔淨的電力。主要供應商數目%地區（非燃料貨品及服務）香港14780.3G4-12描述機構的供應鏈情況日本2513.7英國52.7韓國21.1澳洲21.1中國10.5歐洲大陸10.5總計183100網站：公佈︰委任董事及替任董事報告期內，機構規模、架構、所有權G4-13資料：或供應鏈的重要變化股份合訂單位以及受託人–經理和本公司之股本於

6、二零一五年內並無任何變動。機構有否及如何按謹慎方針或原則行G4-14報告：挑戰與策略；持續營運承續佳績事資料：《建築物能源效益宣言》、《良心回收》約章計劃、《清新空氣約機構對外界發起的經濟、環境及社會章》、《減碳約章》、《惜食約章》、《節能約章》、《綠化伙伴約G4-15約章、原則或其他倡議的參與或支持章》、《職業安全約章》和《職業衛生約章》等。以上參與及支持的約章和原則均為自願性質。頁2（共25頁）資料：對我們來說，緊貼業界的最新發展趨勢，並提供先導經營理念非常重要，因此我們積極支持及參與不同的專業協會及組織，包括商界環保協會、氣

7、候變化商界論壇、亞太顧客服務協會、香港客戶中心協會、香港零售管理協會、香港餐飲聯業協會、InstituteofDiningArt、環球廚神國構構加入的協會（如行業協會）和國際專業協會、theAsianSub-BituminousCoalUsers’Group及香港個人資G4-16家或國際性倡議機構料私隱專員公署的保障資料主任聯會。我們並鼓勵僱員在本身的專業領域上作出貢獻。當中有不少正於各專業協會中擔當重要角色，例如香港工程師學會及美國機械工程師學會（香港分會）等。按主要能源及規管機制劃分的裝機容EU1報告：主要表現及目標–統計數字概

8、要量資料：輸出電量（百萬度電）燃氣3,885按主要能源及規管機制劃分的淨能源燃煤及燃油7,374EU2產量可再生能源2總輸出電量為11,261百萬度。資料：賬戶數目住宅客戶460,000商業客戶107,000EU3住