民族地区后备干部培养问题研究

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1、广西民族大学硕士学位论文民族地区后备干部培养问题研究姓名：陆惠君申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：包学雄20080401民族地区后备干部培养问题研究摘要在社会主义市场经济高速发展的今天，国家提出了西部大开发战略，提出全面建设小康社会和构建和谐社会的宏伟目标，一系列的新形式和新任务，给民族地区后备干部培养提供了难得的机遇，民族地区培养大量高素质后备干部的任务艰巨而紧迫，为此，研究民族地区后备干部培养问题具有重要的理论意义和现实意义。本文主要采用文献分析、实地考察及案例剖析相结合的方法研究民

2、族地区后备干部培养问题。首先从民族地区后备干部培养内涵及其培养的合理性入手，分析、总结了民族地区后备干部培养的特点及基本内容，在此基础上，分析了民族地区后备干部培养渠道及其存在的问题。通过运用实地调研取得的数据，对后备干部培养新渠道之一——选调生的培养进行了较系统的分析，并提出了完善选调生培养的政策建议。关键词：民族地区后备干部培养TheResearchOfReserveCadreTrainingProblemInEthnicAreasABSTRACTToday,inthehigh-speedd

3、evelopmentofthesocialismMarketeconomy,theCountryproposedtheChina'sWesternDevelopmentProgram,aswellastheobjectivesofBuildingaWell-offSocietyandbuildingaharmonioussociety.TheseprovideopportunitiestothetrainingofreservecadreinEthnicAreas.Itmustbemoreand

4、moreurgenttocultivatealargenumberofhigh-qualityreservecadres.Itisjusttheimportanttheorysignificanceandthepracticalsignificanceofthisarticle.Myarticleusestheseanalysismethods:documentanalysis,on-the-spotinvestigationandcaseanalysis.First，Iamtryingtode

5、finetheconceptofnationalreservecadre,andproofitstrainingrationality.Then,Iattempttoaggregatethecharacteristicsandthebasiccontentsofnationalreservecadretraining.Basedofthese,Ianalyzethechannelsofreservecadretrainingandpointouttheproblems.Throughtheinv

6、estigationdataIdiscussXuandiaoshengasoneofthenewpatternoftrainingchannels.AndproposedthepolicysuggestiontoimproveXuandiaoshengtraining.KEYWORDS:EthnicAreas;nationalreservecadre;training论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立撰写完成的。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人

7、或其他机构已经发表或撰写过的研究成果，也没有剽窃、抄袭等违反学术道德规范的侵权行为。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人愿意承担由本声明而引起的法律责任。研究生签名：日期：年月日论文使用授权声明本人完全了解广西民族大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。除在保密期内的保密论文外，允许学位论文被查阅和借阅，可以公布（包括刊登）论文的全部或部分内容。研究生签

8、名：日期：年月日导师签名：日期：年月日1绪论1.1研究背景及意义1.1.1研究背景当前，我们正处在世纪之交的重要历史时刻。我们党正带领全国人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪，在此，中央提出了区域发展四大战略构想，即东部率先发展、中部崛起、振兴东北老工业基地和西部大开发。西部大开发战略的实施，民族地区是主要的受益者。面对这一重要发展机遇，民族地区要增强民族凝聚力，抓住机遇，发展壮大自己，实现地区的跨越式发展；要把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、