后备干部培养措施

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1、际村村级后备干部队伍培养计划与措施际村村门户网站　　oa.ahxf.gov.cn　　2011年5月10日　　来源：际村村【字体：大中小】【推荐发送】【点击：120次】为了加强我村基层组织建设，培养有知识、有文化、素质高，能力强的村级后备干部，不断充实村级干部队伍，提高村级干部的执政能力的执政水平，以及带领群众发展生产，加快建设社会主义新农村建设步伐，特别定本计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的十七大精神，坚持干部标准，以培养“四有”干部为目标，以提高能力，增强素质为依托，为村级基层组织建设服务，

2、确保村级干部队伍稳定。工作能力不断增强，执政能力进一步提高。二、培养目标确定5名后备干部，经过2—3年的培养，使他们成为符合干部标准的后备干部。三、培养办法1、确定培养对象。后备干部要从年轻党员回乡知识青年，复退军人中，挑选那些群众威信高，办事能力强，公道正派，有经济头脑，致富能力强的人做为培养对象。2、确定帮带对象。确定现离任干部中能力强的人，为后备干部的培养人，让他们结成培养帮扶对子，对后备干部进行培养。3、对后备干部的培养，要组织他们学习党的路线方针、政策，提高政策水平。二要采取必要的形式，组织他们学习文化知识，提高文化水平，创造条件，让他们参加文化，技术

3、、技能培训。三要交给他们处理农村事务的能力，增强处理农村公务，面对复杂局面的能力。4、村党支部日常的学习，大的活动要吸收后备干部参加，分配适当的工作任务，让他们在工作实践中锻炼，在锻炼中提高。四、具体措施1、签写帮带责任卡，落实工作责任。对子后备干部培养的双方承担的必同任务，明确各自目标，提出各自任务，确定培养目标，落实双方责任。2、定期检查。按照帮带的要求，每季度对帮带情况进行一次检查。检查采取听汇报、座谈走访、看工作实绩，督促帮带双方搞好配合，承担各自的任务，共同搞好这一工作。3、组织经验交流。每半年组织帮带双方召开一次经验交流会，互相谈工作中的作法和体会，

4、交流工作经验，促进工作开展。4、搞好总结，确保培养效果，对每次的检查做好记载，为年终总结工作提供依据，确保后备干部培养工作不走过程，收到实效。