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1、际村村级后备干部队伍培养计划与措施际村村门户网站 oa.ahxf.gov.cn 2011年5月10日 来源:际村村【字体:大中小】【推荐发送】【点击:120次】为了加强我村基层组织建设,培养有知识、有文化、素质高,能力强的村级后备干部,不断充实村级干部队伍,提高村级干部的执政能力的执政水平,以及带领群众发展生产,加快建设社会主义新农村建设步伐,特别定本计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻党的十七大精神,坚持干部标准,以培养“四有”干部为目标,以提高能力,增强素质为依托,为村级基层组织建设服务,
2、确保村级干部队伍稳定。工作能力不断增强,执政能力进一步提高。二、培养目标确定5名后备干部,经过2—3年的培养,使他们成为符合干部标准的后备干部。三、培养办法1、确定培养对象。后备干部要从年轻党员回乡知识青年,复退军人中,挑选那些群众威信高,办事能力强,公道正派,有经济头脑,致富能力强的人做为培养对象。2、确定帮带对象。确定现离任干部中能力强的人,为后备干部的培养人,让他们结成培养帮扶对子,对后备干部进行培养。3、对后备干部的培养,要组织他们学习党的路线方针、政策,提高政策水平。二要采取必要的形式,组织他们学习文化知识,提高文化水平,创造条件,让他们参加文化,技术
3、、技能培训。三要交给他们处理农村事务的能力,增强处理农村公务,面对复杂局面的能力。4、村党支部日常的学习,大的活动要吸收后备干部参加,分配适当的工作任务,让他们在工作实践中锻炼,在锻炼中提高。四、具体措施1、签写帮带责任卡,落实工作责任。对子后备干部培养的双方承担的必同任务,明确各自目标,提出各自任务,确定培养目标,落实双方责任。2、定期检查。按照帮带的要求,每季度对帮带情况进行一次检查。检查采取听汇报、座谈走访、看工作实绩,督促帮带双方搞好配合,承担各自的任务,共同搞好这一工作。3、组织经验交流。每半年组织帮带双方召开一次经验交流会,互相谈工作中的作法和体会,
4、交流工作经验,促进工作开展。4、搞好总结,确保培养效果,对每次的检查做好记载,为年终总结工作提供依据,确保后备干部培养工作不走过程,收到实效。
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