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时间:2019-02-02
《中原经济区建设中的人力资源开发对策分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、1绪论最大程度上化人口压力为人力资源优势,加快中原经济区建设,实现中原崛起,河南振兴。1.2文献综述1.2.1国外文献综述17世纪,威廉·配第首度提出入力资源这一概念,并认为生产要素在创造劳动价值的过程中人是第四个特别重要的要素。。同时,亚当·斯密也对人力资源有一定认识,他认为要促进经济快速发展以及福利迅速增长就必须增强工人技能@。威廉·配第和亚当·斯密对人力资源的认识具有重大意义,然而由于当时经济学思想盛行,所以人力资源的重要性并未得到进一步重视。20世纪60年代,西奥多·W·舒尔茨利用统计分析等各种方法,对
2、自然资源、实物资本等国家投入资源与国民收入增长之间的关系进行了深入研究,最终研究发现,一些自然资源条件差的国家也同样能在经济起飞方面取得较大的成功,由此他认为推动社会进步的决定性因素是人力资本,并对人力资源发展理论进行了全面系统的阐释,为现代人力资源管理的发展奠定了基础@。除此之外,加里贝克尔对人力资本投资与经济增长之间的关系进行了研究固,罗默和卢卡斯也对人力资源进行了研究,他们的著作《收益递增和长期增长》和《论经济发展机制》标志着“新增长理论”的诞生,同时卢卡斯在“人力资本积累模型"中认为人力资本需要专门化时
3、间来积累@。1.2.2国内文献综述国内很多学者也对人力资源进行了研究,并取得了诸多成果,主要集中于人力资源开发、人力资源管理和人力资本三个方面。姚裕群(1991)是国内较早对人力资源开发进行宏观研究的学者,他根据中国人口、经济的客观实际,探讨研究了人力资源与经济发展的关系、人力资源的供给与需求等问题@。赵秋成。威廉.配第,‘赋税论》[MI,北京:华夏}n版社,1899。o哑当.斯密,‘园富论》【M】,陕两:陕两师范人学出版社,2006。o西奥多.w舒尔茨,<论人力资奉投资》[MI,吴珠华等译,北京:北京经济学院
4、H;版社,1992。@加里.贝克尔,‘人力资本》【MI,郭虹等译,哥伦比弧:哥伦比亚人学H{版社,1987。母Lucas.RobertE.OntIleMechanicsofEconomicDevelopment[J].JournalofMonetaryEconomics,1988。田Black,S⋯ELynch,L.M.(i996),Human--CapitalInvestmentsandProductivitytheAmericanEconomicRcview,v01.86(2).21绪论(2001)奠定了人
5、力资源的实证研究基础,他运用经济学、心理学等方法,研究了主要的人力资源开发形式,并提出运用劳动力简化系数计算人力资源这一独创性地估算方法①。陈浩天(2007)以中原崛起为契机整体剖析了中原地区的人力资源现状,并提出具体的人力资源战略促进中原崛起@。苌景州(1996)利用经济学方法分析研究教育投资@。李涛(2005)在进行人力资本投资研究时提出“六要素"钻石模型④。在上世纪80年代,我国很多学者通过跟踪学习和消化国外先进的思想和理论,开始在人力资源管理领域进行了有益的探索和实践。何永福、杨国安(1996)认为在实
6、施企业总体战略的过程中人力资源管理发挥其支持作用固。杨清(2003)认为实施人力资源战略管理时要将人力资源实践活动与业务战略紧密关联@。1.3理论基础(一)人力资本理论西奥多·w.舒尔茨是美国著名的经济学家也是诺贝尔经济学奖获得者,1960年他发表演说《人力资本投资》,首度提出人力资源这一概念,也是现代人力资本理论体系确立的标志。他认为量和质是人力资本的两个方面,其中社会工作人数的多少、所占百分比以及劳动时间即为“量",它表示该社会人力资本的数量;而“质"则代表人力资本的能力,包括劳动者的技能及其数量程度以及知
7、识储备等。根据西奥多·w.舒尔茨的研究,人力资本自身的智力程度和技能高低直接关系到其劳动收入的多少,因而他认为利用教育的方式加大人力资本投资,在一定程度上可以缓解个人收入以及社会分配的不平等,推动经济社会发展。(二)竞争优势理论“竞争优势”由英国经济学家张伯伦于1939年首度提出,他认为真正的竞争优势是经过持续投资而获得的对手所不具有且不能超越的能力。20世纪80年代,迈克尔·波特教授进一步完善了竞争优势理论,提出五种竞争力量和三。赵秋成,‘人力资源开发研究》【lvq,大连:东北财经大学:Il版社,2001.o
8、陈浩天,‘中原崛起背景下的政府人力资源开发战略研究》【硕士学位论文】,开封:河南大学,2007。o苌景州,‘教育投资经济分析》【M】,北京:中国人民大学jIj版社,1996。o李涛,‘人力资本投资与城市竞争力》【M】,社会科学文献出版社,2005。西何永福、杨国安,‘人力资源策略管理》fM】,北京:三民书局股份有限公司,1996.o杨清,‘人力资源战略》【M1,北京:对外经济贸易人学出
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