2012公考申论热点资料(学生专用)

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1、2012公务员考试《申论》热点专题：一、政治部分（7）1.建设服务型政府*党的宗旨是全心全意为人民服务，建设服务型政府，是践行这一宗旨的最好体现。*从管理型政府到服务型政府的转变无疑是人类社会的一大进步，更是人类社会发展、进步和文明的必然选择。（1）建设服务型政府面临的问题一是有些政府部门及工作人员“官本位”思想严重，重权力轻责任、重管理轻服务，对待百姓生、冷、硬；二是政务信息不透明；三是政府机关办事无根据，主观色彩严重；四是有事无人管。（2）建设服务型政府的对策强化政府的公共服务职能是建设服务型政府的核心内容；建立公开、透明的行政体制是建设服务

2、型政府的关键环节；依法行政是建设服务型政府的根本保证；确定责任、明晰各部门负责范围是建设服务型政府的重要措施。（3）相关新闻替谁说话河南郑州市须水镇西岗村原本被划拨为建设经济适用房的土地被开发商建了别墅和楼中楼，记者对河南省郑州市规划局副局长逯军进行采访时，遭到质问：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?”一时间，“替谁说话”事件成了全国公众热议的焦点，被网上称为“最牛的一句话”。评论：“逯军事件”所代表的政治立场是否具有某种普遍性，如果是，那就要引起我们的高度警觉，要严肃查处。逯军说出把党和群众利益严重对立、具有严重的政治观点和政治立场问题

3、的言论，这样的干部是如何上到如此高的位置、主管如此重要工作的，似乎也有追究责任的必要。逯军把关系到群众切身利益的大事说成是“闲事”，而郑州市委组织部一位干部竟称这是逯军个人的行为，组织部也管不了。如此看来，我们有理由认为，当地的“官场生态”是否真的出了问题，需要上级部门认真研究。2.树立正确的政绩观*有什么样的指挥，就有什么样的演奏，有什么样的考核评估，就有什么样的干部行为。*政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。（1）错误政绩观产生的原因一是主观原因，即某些领导干部对政绩观认

4、识的偏差。二是客观原因，就是当前的干部政绩考核体系存在问题：（1）指标设计过于偏重经济发展的内容；（2）考核内容比较随意；（3）包含项目过于繁杂。（2）树立正确政绩观的对策一是解决好“政绩为谁创”的问题，做到执政为民创佳绩，把群众意见作为考评干部的重要尺度；二是解决好“创什么样政绩”的问题，做到科学发展求真绩。始终坚持以人为本，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩；三是解决好“靠什么创政绩”的问题，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，切实做到转变作风务实绩；四是解决好“如何考核政绩”的问题，做到科学考评量政绩。在考核班子和干部上，既重视“硬件

5、”，更重视“软件”；既看“显绩”，又看“潜绩”。在指标体系的设置上，要反映经济、社会和人的全面发展，不能片面地用经济指标考核干部；在经济指标的设置上，要既重视反映经济增长的指标，又重视反映经济发展的指标；在评价标准上，既要看数字，又不能惟数字，坚决防止“干部出数字”、“数字出干部”。（3）相关新闻荒山绿化23富民县勤劳乡梨华村村民杨先生自家房背后老首山上刚被关停的采石场，数千平方米的裸露山体全部被人用绿色油漆喷刷了一遍。这个被当地村民讥笑成替大山戴“绿帽子”的“绿化”工程，让当地村民迷惑不解。“10多名工人整整喷了20多天，油漆桶都拉走一车。这些

6、钱用来买树苗搞绿化，可以栽满几座山了！”组织实施此次“绿化”工程的富民县林业局，为山体“换新装”的行为可谓费力不讨好，被当地村民质疑为目光短视的“面子工程”。评论：“美容”毕竟不同于美容。如果花着纳税人的血汗钱，且不惜牺牲集体和群众的利益，摆花架子，搞形式主义，甚至为了“形象”、“政绩”而弄虚作假、欺上瞒下、混淆视听，千方百计隐瞒和封锁本地发生的失职、失误、腐败的事件真相。这样的“美容”，就像赵树理笔下的三仙姑一样，“只可惜官粉涂不平脸上的皱纹，看起来好像驴粪蛋上下了霜。”结果只能是让人感到恶心。3.行政问责制*行政问责制是政治文明建设的一个重要

7、组成部分，是建设责任政府、法治政府、民主政府的一个重要途径。（1）行政问责制目前存在的问题目前，我国行政问责制的实践尚处于摸索和试点阶段，健全行政问责制，从根本上防止权力滥用和行政不作为，切实提升政府执行力、公信力，仍是一个十分重要和迫切的任务。一是职责不清和职能交叉问题，使得责任落实和责任追究过程中责任主体难以明确。推诿扯皮这一行政过程中的痼疾，正在从事前的行政行为实施环节，延伸到事后的行政问责环节。二是问责制度实施过程中还凸显“六重六轻”现象：重行政问责，轻法律问责；重内部问责，轻外部问责；重执行问责，轻决策问责；重事故问责，轻日常问责；重应

8、对问责，轻预防问责；重形式问责，轻结果问责。三是行政问责制相关的配套制度尚不完善，制约了行政问责制的推行。信息的不对称，导致问责主体不能