2011年经贸学院分团委干事培训

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1、2011年经贸学院分团委干事培训策划书【培训背景】随着我院分团委活动的顺利开展，为增强我院分团委学生干事的全局意识、服务意识、创新意识，加强学生干事队伍的凝聚力、战斗力，提高学生的整体素质，特举办此次分团委干事培训活动，提高整个分团委的效率，以接受新的挑战和更好的发展。【培训目的】为增进我院分团委全体干事的感情，促进团队沟通、交流与合作，发挥和提高分团委的团队精神，推动团队运作和发展，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为分团委全面发展的动力，特组织乐此培训活动。【培训时间】：2011年

2、11月20日(可变动)【培训地点】：海珠校区北区信院篮球场、信院北楼101（可变动）【培训对象】：经贸学院分团委全体干事【邀请嘉宾】：经贸学院分团委书记团【活动形式】:上午团体活动;下午部门展示、文书培训【主办单位】：经贸学院分团委【承办单位】：经贸学院分团委办公室【培训前准备工作】1、场地借用申请2、邀请嘉宾3、通知各部门参加培训4、准备活动奖品、活动物资5、培训活动主持人及游戏指导员（全由办公室干事担任）6、场地布置【培训流程】时间：上午9:00——12:00（预计3小时)地点：篮球场1、常务副书记李丽珍讲话5min2、团队合作（玩游戏2

3、个、另附）1.5h3、混合篮球赛两场1h时间：下午2:30——5：00地点：北区信院南楼101（暂定）4、部门才艺展示5、主持人讲话6、部门知识讲解45min7、书记团做培训总结、培训结束【培训内容】上午一、团队合作：（游戏形式内容另附2个）要求：将分团委所有成员打乱分组~~尽量设置多一点的礼品奖励以鼓舞士气，需组织好工作人员和活动必备材料团队合作游戏如下：游戏1名称：解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适用对象：全体人员活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。操作程序1、培

4、训师让每组圈着站成一个向心圈。2、培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。有关讨论你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？最后问题得到了解决，你是不是很开心？在这个过程中，你学到了什么？(由主持人提问)3.奖惩规则：奖：第1

5、名组全体（小本子）惩：最后1名的小组（全体人员唱nobody兼跳舞）注意事项：主持人待小组成员准备好之后需发出“开始”的口令，此时计时者开始计时。所有小组完成任务后主持人宣布结束，监督者立即停表，并告知主持人各组用时情况，主持人宣布获奖小组以及惩罚小组，并对获奖小组进行奖励以及对受惩小组进行惩罚。游戏2名称：齐心协力活动目的：培养干事之间的默契以及配合度活动时间：45-50min内/共10-15组器材场地及人员安排：1.兵乓球50个（初定）纸篓3个脸盆3个统计表1张4支笔秒表一个（可用手机代替）2、工作人员安排：指导员4人（3人负责观察各小组

6、竞赛情况以及汇报竞赛结果，1人负责登记结果）规则：1、小组成员自行组队（四人一小队，一组12人。男女搭配），（考虑到各组成员人数不统一的情况，可以拉书记团的人员参加，指导员负责观察小队数量。）2名捡球，1名投球（必须采用背投式），1名接球（背上捆纸篓），限时3分钟，限时内投入球最多者为胜。每组在规定时间内投入球最多的小队参与决赛。2、规定一段距离，由工作人员统一发出号令，计时三分钟进行游戏。三分钟结束后，由工作人员统计进球个数。以此类推。直到最后一个小组完成。3、奖惩规则：奖：投入球最多的三个小队（第一名：鼠标垫第二名：钥匙扣第三名：本子）惩

7、：（初赛、决赛）投入球最少的小队（俯卧撑：男30女：10）注意事项：主持人待小组成员准备好之后需发出“开始”的口令，此时竞赛开始。竞赛结束后指导员统计各组竞赛情况并告知主持人。主持人宣布获奖小组以及惩罚小组，并对获奖小组进行奖励以及对受惩小组进行惩罚。两个游戏结束后各指导员再进行一次各组人数的统计，并把统计结果告知书记团（评委），各评委根据统计人数以及活动过程中的团队表现评出一名最团结奖。游戏分享重点：1.在合作的过程中很容易发生许多的状况，如何学习接纳别人的失败2.人际关系中的同理心3.由高挫折活动所引起的情绪管理问题4.了解团队的特质，并

8、透过成员之间不断的支持、互助、协调，克服不同阶段的团队问题，团队目标就可以被达成二、混合篮球赛参赛队伍四支：A实践部、B组织部、C办公室+宣传部、D编辑部+科技调研