构建我国稳定性劳资关系立法建议——以《劳动合同法》实施为背景

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1、论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文使用授权声明本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅，有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索，可以采用复印、缩印或其

2、他方法保存学位论文。学位论文作者签名：∥日期：2009年5月23日导师签名：同期：5月23日———1一玲了拶鲫轹调猫¨制年矽年赳垮jq●∞，I卜●●，o厶构建我国稳定性劳资关系的立法建议——以《劳动合同法》的实施为背景专业：法律硕士研究生：张凯指导老师：周林彬教授摘要劳资关系的稳定性是劳资关系的外部表现特性之一，与劳资关系的流动性相对应。一般而言，劳资关系稳定性是指劳动者与雇主之间的劳资关系显示出稳固、长久的特性；劳资关系表现出稳定性的优点显而易见，例如企业可以通过对人力资本的长期投资，培养职工的熟练程度，同时取得可靠的投资效果，职工也不会因害怕被裁员而对技术革新持抵制态度等。

3、而劳资关系立法，是指制订、修改或废止有关建立、变更和终止劳资关系的法律规范活动的总称。劳资关系立法的内容直接影响到劳资关系主体双方的权利义务，影响到劳动者与雇佣者的力量对比，由此也影响甚至决定了劳资关系稳定性的强弱程度。纵观世界各国劳动立法，大部分国家都坚持在实现劳资关系稳定性的基础上实现流动性的价值取向。劳资关系首先要实现稳定性，但如果片面强调劳资关系的稳定性而忽视流动性的因素，会造成企业体制固化、员工动力不足、企业家族化等弊病，因此在维护劳资关系稳定性的同时，也要坚持市场经济竞争的基本法则，以合理的竞争来实现企业人力资源的优胜劣汰，以做到在稳定性的基础上实现流动性。改革开放

4、以后，市场经济体制给我国经济的快速发展提供了条件，但同时法治环境缺失所带来的问题已经在经济和社会发展方面广泛显现。具体在劳资关系问题上，问题一方面●l表现为我国现行的劳动立法水平不高，体系尚未完善；另一方面则表现在企业主没有按照劳动法律法规的规定依法经营，劳动者权益经常被侵害，从而导致劳资关系存在的问题逐渐突出，劳资关系极不稳定。因此，在分析了我国劳资关系稳定性存在问题的同时，笔者对美国和日本的劳资关系立法及工会的法律地位、作用等做出分析比较，总结出发达资本主义国家最具代表性的两个国家美国和日本有关维护劳资关系稳定性的立法经验。之后笔者针对中国的具体问题，在我国《劳动合同法》等

5、新劳动法律实施的背景下，提出自己的建议和立法分析。并创新性地提出了《劳动合同法》等新劳动法律会在短期内造成劳资关系波动；但从长远来看，这些新的法律将对我国劳资关系稳定性产生积极正面的影响这一观点。笔者建议在劳资关系立法过程中必须认真贯彻“三方性原则"，健全我国工会法律制度，完善劳动监察法律制度，认真执行《劳动合同法》，同时对我国现有的一裁两审制度进行改革，这样才能够完善我国的劳动法律体系，维护劳资关系的和谐稳定发展，并为我国的经济建设保驾护航。关键字：劳资关系稳定性立法I'．-JN完善¨LegalAdvicestoEstablishstabilityofLaborRelatio

6、nshipinChina··--·---OntheBackgroundofLaborContractLawMajor：JurisMasterMaster：ZhangKaiSupervisor：Prof．ZhouLinbinABSTRACTThestabilityisoneoftheexteriorcharacteristicsoflaborrelation．Comparewiththefluidityoflaborrelationship，stabilityoflaborrelationshipmeansalongandstablerelationbetweenemployee

7、andemployer．Theadvantagesofstabilityoflaborrelationshipareobvious．Forexample，enterprisescalldoalongterminvestmentinhumanresources，whichCanimprovetheproficiencyofstaff．Whentherelationshipbetweentheemployeeandtheemployerisstable，theemployeewouldnotre