【5A版】大学毕业生就业指导课件.ppt

《【5A版】大学毕业生就业指导课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、大学毕业生就业指导课件就业政策：1、双向选择、自主择业2、引导鼓励毕业生面向基层就业（特岗计划、村官、选调生、三支一扶等）3、提倡并积极扶持毕业生自主创业（SYIB创业培训）就业机制：1、市场导向2、政府调控3、学校推荐4、学生和用人单位双向选择一、就业政策简介二、求职与择业1、自我总结。能力、知识、性格、经历、职业倾向、专业知识、行业认识2、了解相应企业用人标准、人才观。3、了解获得就业信息的渠道和方法。4、了解相关法律知识，如劳动法、合同法。（一）就业前准备：用人单位筛选简历的标准1、人格品质

2、（诚信）选才标准：操守个性意愿责任心勤奋选干标准：个性意愿责任心努力度勤奋富士康企业案例2、过长简历无作用--“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”--“那些又厚又长、不知所云的简历基本上都不用看也不会看”用人单位筛选简历的标准3、硬性指标要过硬常见标准：四、六级英语证书专业背景学校名称在校成绩用人单位筛选简历的标准4、外企重视英语和学校国内企业与外资企业关注度有一定区别：外资企业，更重视英语和学校。国内企业，重视专业、在校成绩、科技动手能力等。用人单位筛选简历的标准5、总体印

3、象重要，所学课程次要很多简历上所列的课程，只有4%的公司会仔细阅读。一般只关注学生的具体活动和职位，如学生会副主席还是部长，还是一个书呆子。用人单位筛选简历的标准6、简历表达好增加录用机会常见问题：表达不简洁用词带过多感情色彩英语表达不规范无重心、无中心格式不规范用人单位筛选简历的标准（二）简历的制作一、纸质简历要求1、内容必须真实，版式最好是无边框。2、目标一定明确。3、简单但要厚实。4、采用倒叙方法。5、所述经验有侧重。6、不同公司简历不同。7、个人评价。8、结束语经典。如理想的职位是什么，然

4、后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。以一页纸为宜，基本信息以姓名、专业、电话、地址为主，要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。经验能证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。1、如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日，前往拜访2、敬希阁下抽空惠予接见。3、承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。4、如贵公司愿意接见，我随时候教。5、敬请贵公司对本人之应征惠予考虑，并请赐函告知。二、简历制作注意事项疏密有致，主次分明控制在一页字体适当不要用框格不要

5、用学校的logo和名称作页眉不要贴照片使用时间逆序纸张用80g的白色、奶白色纸开，激光黑白打印（彩色、喷墨、复印都不可取）自己要反复阅读。（二）简历的制作三、求职意向表达1、详细、重点描述相关技能，描述一些与职业相关的关键字，如“java，德语，学生会部长”等，是HR搜索简历时常用的关键字。2、正确填写相关技能。3、更有效的描述工作经历。（二）简历的制作四、简历制作原则1、善于用数字证明自己有业绩2、善于运用对比来证明自己的业绩3、强调自己主持或参与成功实施哪些重要项目。（二）简历的制作五、简历查

6、错歌简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假帐讲事实，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。（二）简历的制作据智联招聘网2008年调查，通过人才网站招聘的学生占33.6%，校园招聘占21.2%，通过报刊、杂志的占4.4%，通过社会招聘的占16.4%，学校推荐占4.5%，通过父母、亲朋好友招聘的占13.4%。现状：网络求职渺无音讯(海投)分析：学生定位不清晰建议：仔细筛选适合自己的岗位，要有针对性，降低求职底限、放宽求职范围，并参加一些培训。六、电子简历(网络

7、求职)（二）简历的制作七、网申技巧1、简历针对性的改动2、求职信的写法（200字左右）3、新颖的邮件标题4、简历最好放照片5、让你的邮件永远在最前面6、切忌投寄同一个公司多个职位（二）简历的制作7、不要把简历放在附件里8、讲究投递时间（HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。）9、一定要对网投做记录，以免接到面试通知还不知道自己投的是哪个单位（二）简历的制作网络渠道为主1、学校就业网（本校、外校）2、招聘网站3、行业网

8、站（化工、电子、钢铁、汽车）4、500强企业网站（三一、中联、千金）5、政府网站老师、学长亲朋好友报刊、电台（三）信息收集面试前的准备工作1、公司方面：企业概况、文化、岗位。2、个人方面：衣着打扮、心态调整、简历、证书材料、问题设计、岗位认同、薪水标准、面试结束语。（四）面试面试方法面试面试形式：单独面试集体面试情景模拟面试非结构化面试面试考核内容个人素质专业技术能力求职意向的询问面试注意事项面试前：调整心态，轻松、冷静。面试中：沉着，不卑不亢，坚持底线，只答与提问有关的话。面试后