【5A版】公司员工培训教程.ppt

《【5A版】公司员工培训教程.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工培训教程许昌东方化工有限公司XuchangDongfangchemicalco.,LTD请遵守课堂纪律请将手机调成静音你来公司多久了？你是否有困惑？你发现什么问题？你觉得你适应环境了吗？你已经熟悉你的业务流程了吗？你觉得自己进入现在的工作角色？你对公司的规章制度知道多少？讨论：许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com今天我们主要从以下几个方面来探讨遵纪敬业自我管理融入团队许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com（1）为什么要遵守公司的规章制度1、没有规矩不成方圆2、规章制度是企业规范发展的必要条件，它的制定和落实代表了公司发展的整体层

2、次和水平员工最基本的素养之一——遵纪许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com员工最基本的素养之一——遵纪（2）公司的主要规章制度——作业指导书——关于维系公司运作的各项操作规则、制度、方案许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com员工最基本的素养之二——敬业要做事，先做人人生的一切成功归根结蒂是做人的成功；人生的一切失败归根结蒂是做人的失败。品许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com敬业——把工作当作自己的事什么是敬业？为什么要提倡敬业精神？许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com敬业，顾

3、名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。什么是敬业？许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，被视为中华民族智慧的化身，大智大勇的代表。东汉末，刘备三顾茅庐，从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着手，建立吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活；注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏，

4、惩办贪污不法行为，以树立官员廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。”典故：诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com企业和员工是一个共同体，企业的发展需要员工的敬业精神。员工的成长离不开企业发展这个平台。敬业的员工是企业的最大财富。当所有员工都齐心协力为企业的事业奋力拼搏时，企业的发展就顺水行舟，激流勇进。企业发展进步了，员工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼，实现自己的人生价值。为什么要提倡敬业精神许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.

5、com敬业精神的三个表现一是恭敬，即尊重自己的职业，尊重自己的岗位。一是专注，即做人、做事专心致志。一是要有“我为人人，人人为我”的良好心态。许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com我在公司该怎么做我们既然选择了东方公司，既然选择了这个职业，就应该安下心来，了解公司，融入公司。尤其是刚进入公司的员工，在以前你可能是一个非常优秀的员工，一个非常优秀的父亲、母亲、儿子或者女儿，但进入到东方公司以后，你必须重新学习，从头开始，可以带来好的工作经验，不要带来工作资历。既来之，则安之学历能力要做到：多听：多请教，多探讨，没有谁天生就会，没有谁所有都懂。多看：看优秀的同事是怎

6、么工作的？从学习到模仿，再到独立工作。多做：身体力行，勤能补拙。就像我们上学时遇到难题一样，多做两遍就记住了。工作也是如此，越是不会的就要多做几次，这样才能突破自己。多听多看多做许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com执行执行是我们完成工作的前提，所以工作的主要职责是服从。军人的守则：服从命令是军人的天职。强调：执行和细节细节在当今细节决定成败的时代，工作只有从点滴做起！有些事情只有在细心地观察，经过认真的分析，作出正确地判断，才能切入重点。执行细节许昌东方化工有限公司http://www.xcdfchem.com有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。

7、尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。有一个流传很广的关于应聘的故事这