【6A版】小学绩效工资考核管理实施细则.doc

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1、7A版优质实用文档小学绩效工资考核管理实施细则为了维护正常的教学秩序和工作秩序，加强组织纪律性，加强教师的岗位责任意识，充分调动教师的工作积极性、主动性，提高学生学习成绩，结合镇教委下发的考核管理细则和我校实际情况,特制定本考核细则。本细则分为两大部分考核：考勤和考绩，每一部分又分为两种考核方式,即奖金奖惩和积分奖惩。具体细则如下：考勤细则一、请假、准假原则1．全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2．教学人员必须认真履行工作职责，坚

2、守工作岗位，凡未准假而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课或旷会。3．凡和学校工作无关的公假一般不予批准。二、请假审批权限和手续1．请假审批权限。①请假一至二天由分管领导审批，三天由分管领导审核报校长审批；②请假三天以上（不含三天）的，由校长审核后报中心小学审批；③连续请病假时间超过30天、一年内累计请病假时间满60天或请假时间满20天且需要继续请病（事）假的，由报教育局审核审批。57A版优质实用文档7A版优质实用文档2．请假手续。请假必须事先办理请假手续。教师公假和

3、事假、病假需提前办理相关手续。遇到特殊情况（指急病、伤等）不能及时办理请假的，须先电话预请，事后及时补办请假手续或及时委托他人来请假。3．关于病假。教师病假须持县级以上医院证明，办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位；未经批准擅自离开工作岗位和超假不归都作旷工论处。4、产假：生育第一胎的女教师享受产假三个月，晚育者为四个月（年龄超过24周岁生育为晚育）。超假者以旷工或事假论处。5、培训假：自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假。6、公假：凡学校公派外出、开会、考察以及个人业务文化提高的

4、听课、考试为公假。7、关于婚假（1）不符结婚年龄的不给假；（2）符合结婚年龄的给假7天，晚婚为10天（双方年龄之和超过48周岁为晚婚）；（3）教师子女结婚假2天。8、关于丧假。教职工直系亲属（指本人及配偶的父母、祖父母、子女）去世的给予3天丧假，配偶去世给假7天，其他亲属（亲兄弟、姐妹）丧假给一天。由校长审批。非直系亲属的作为事假。9、校领导班子成员请假，由校长审批。校长请假，由中心小学校长审批。三、请假奖惩规定57A版优质实用文档7A版优质实用文档1、迟到：教师每周5天，上、下午各签到一次（以上

5、课铃声为准），值班、值日的教师签到提前半小时。晚于签到（40分钟内）的按迟到计算，40分或以上算请假或旷课，迟到每次扣0.5分。3、早退和旷课：教师未经请假擅自离校，或有课不去上或中途离岗1节以内视为早退扣0.5分；一节以上(含一节)视为旷课，旷课1节扣1.5分，1天扣12分。4、例会和集会：例会和集会无故不到者扣1分。6、事假和一般病假：请假1-2天向向教导处报告，请假3天及以上向校长报告，事假和一般病假教师自行安排代课，教室空堂以旷课处理。每天扣5分。7、特殊假：婚假、产假、丧假、手术假、重病

6、假，陪护配偶、子女、父母住院及直属亲人（配偶、父母、子女）的假学校安排代课，不扣分。10、自身函授、自考、职称培训、考试请假，按实际需要给假，但是课程自行安排好，不扣分。11、上述假中每分再扣获奖（一级教师10元，二级教师8元，其他6元当月兑现，积分留作期末综合考核）。考绩管理细则一、名次奖：1、市县级组织的检测，任课教师所教科目取得全市县第一名，累积12分；第二名，累积10分；第三名，累积8分；第四至六名，累积6分。反之后几名的分别扣除相应积分，名次在前六和后六之间的累积2分。57A版优质实用文

7、档7A版优质实用文档2、乡镇组织的检测，任课教师所教科目取得全乡镇第一名，累积4分；第二名，累积3分；第三名，累积2分。反之后几名的分别扣除相应积分。二、校内活动：1、月考或期中期末检测达到“一均二率”的每次每科积1分。一二年级学科,成绩的平均分不低于70分，及格率不低于80%，优秀率不低于20%；三到六年级学科成绩的平均分不低于60分，及格率不低于80%，优秀率不低于20%。2、成绩提升奖。以上学期期末考试成绩为基准，同时参考赵村镇同级考试成绩的平均水平，高于平均分1到5分的则积1分，高于平均分

8、5分以上的积2分，低于平均分3分或以上的扣1分。3、各种活动奖。积极辅导学生参加上级组织的各种活动:体育、文艺汇演、美展等，获得县市级荣誉的积10分，乡镇级荣誉的积5分。4、各种计划制定详尽，可操作，积1分；备课每次检查扎实认真教案认真的一次积1分；作业每次检查批改准确无误，一次积1分；练习册学案批改认真无误的每次积1分。以每次检查记录为准。5、作业、教案或练习册、资源学案不能按时完成学校规定任务的每次扣一分；被中心校通报批评的扣3分；被市县级通报批评的扣10分。三、教研成果奖1、