【6A版】公司办公场所卫生管理制度.doc

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1、7A版优质实用文档卫生管理制度20GG年2月25日107A版优质实用文档7A版优质实用文档目录第一章总则3第二章公共区域的清扫与保洁4第三章 室内卫生的管理5第四章员工个人卫生管理5第五章卫生清理标准6第六章卫生管理责任制6第七章奖与罚7第八章附则7附件7附件1：办公室卫生管理制度8附件2：办公室卫生检查项目及扣分标准9附件3：处罚通知单10107A版优质实用文档7A版优质实用文档卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条

2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物处理等卫生管理。第三条凡在本公司工作所有员工，均应遵守本制度。第四条综合管理部为公司卫生管理的职能部门，负责全公司的卫生管理工作；公司的各个办公室、部门都应当建立科室（或办事处）卫生值日制度（或卫生值日表）按照各自的职责，每天的卫生清扫保洁落实到人，协同做好卫生的管理工作。第五条卫生清理工具由综合管理部根据实际需要提出购买计划，经总经理审批后，由财务部监督综合管理部落实和资金的安全使用。第六条综合管理部应当加强

3、有关卫生科学知识的宣传普及，提高公司员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。第七条各办公室卫生值日表确定每天卫生清扫人员，应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重卫生清扫人员的劳动。第二章公共区域的清扫与保洁第八条公司公共区域（包括通道、公共厕所、楼梯、）的清扫与保洁，有写字楼物业负责。当公共区域的卫生影响到公司形象时，由综合管理部负责安排人员进行卫生清理打扫。107A版优质实用文档7A版优质实用文档第九条公司各个办公室、部门、办事处等有本部门负责日常卫生。第十条公司内部的施工场地，待施工完毕后，

4、有本办公室负责清扫保洁及垃圾清运。第十一条临时占用通道或走廊等场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。第十二条禁止在公司所属场地内倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在办公区域内大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第十三条公司各个办公室、部门每日至少清扫一次。门窗玻璃每周擦拭一次，保持窗镜明亮。发现卫生问题，有卫生值班员或办公室人员及时清理。做到无垃圾、无积水、无卫生死角。第十四条禁止在公司所属场地内张贴各种海报、标语及广告宣传品、影视明星

5、图像、各种图像画片（公司统一安排的除外）。第十G五条公司所属场地内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和宠物、动物等。第十六条综合管理部要定期对所属场地内卫生检查，发现问题及时解决。遇到新情况，疑难问题回报总经理协助解决。第十七条公司所属场地内花草、花木强养护和整修，保持鲜活完好。第三章室内卫生的管理第十八条公司各个办公室、部门、办事处都要建立每日轮流清扫卫生的值班表。第十九条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内

6、无蜘蛛网、无杂物。107A版优质实用文档7A版优质实用文档第二十条室内不准许随便存放垃圾、废弃物，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。影响室内环境时，应及时清扫。第二十一条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第二十二条室内禁止停放自行车和存放任何个人物品。第二十三条会议室的卫生有综合管理部制定办公室打扫。第二十四条总经理办公室的卫生有公司指定专人打扫。第四章员工个人卫生管理第二十G五条公司建议员工个人着装职业化、着装得体大方；不得穿着奇装异服、

7、超短裙、低领衫、半透明衣服、旗袍、及影响工作的服装；适于淡妆等；要定期理发、定期洗澡、衣服洁净。部门负责人为员工个人的卫生监督责任人。各部门办公室的员工都要自觉管理好个人卫生洁净。第五章卫生清理标准第二十六条门窗要求：玻璃、窗台、窗棂、窗帘上无浮尘；第二十七条地面要求：无污物、污水、浮土、企业、其他杂物；第二十八条墙壁要求：四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；不得张贴和悬挂公司规定之外的任何饰物和纸张。第二十九条照明要求：台灯、电风扇、空调上无浮尘。第三十条书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档

8、案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象。第三十一条107A版优质实用文档7A版优质实用文档办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁。第三十二条微机、打印机等办公设备摆放整齐、正确；保养良好，无灰尘、浮土。第三十三条保持公共区域卫生良好。第六章卫生管理责任制第三十四条公司综合管理部为公司卫生管理的责任人，公司全部卫生管理由综合管理部负责具体落实。监察部为本制度执行的监督部门，有权向总经理办公会提交综合管理部执行不力的行为。第三十G