企业培训管理系统设计与实现

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1、万方数据第一章绪论1．2国内外研究概况网络培训系统目前有两类：一是基于局域网的网络培训系统，一是基于web的网络考试系统。这两种培训系统的差别源于数据库逻辑设计方式的不同。基于局域网的网络考试系统通常用于小型的培训项目工程；基于WEB的网络考试系统通常用在大型的企业，完成更复杂的培训计划，统筹整个培训项目乃至公司的长期发展。以下介绍国内外培训系统的研究状况和国内外企业培训的状况。1．2．1国外研究现状国外计算机技术、网络技术和数据库技术等信息化技术发展较早，因此企业员工培训管理系统也得到了较早的应用和推广。截至2015年6月，美国、．日本、韩国、英国等国家研究人员先后使用分布式管理系统架构开发

2、设计了分布式的企业员工培训管理系统，该类系统可以充分地利用新型的网络平台，随时进入企业员工培训管理系统进行操作畴1。因此，使用这种系统架构可以有效的提高企业员工培训效率。据相关机构统计，欧美澳等发达国家的各个领域均己经在企业使用现代的计算机管理系统，普及率达到98．6％，有效的改善了企业员工培训管理的工作效率，降低了管理人员的工作繁重程度，提升了企业员工培训管理工作质量阻3。随着计算机技术、数据库技术和网络技术迅速发展，信息管理系统得到了广泛的应用，尤其是在企业员工培训管理领域，取得了显著的成效盯3。澳大利亚墨尔本大学为了提高企业员工培训工作效率和质量，在企业员工培训管理系统的开发和实现过程中

3、引入了先进的工作流技术，该技术可以实时化的根据企业需求构建实时性、可扩展性的企业员工培训业务流程碡1。美国华盛顿州立大学在企业员工培训管理中引入了组件技术、云计算技术，能够很好的评估企业员工培训项目需要的成本，以便精准的实现企业员工培训管理成本、风险评估呻1。德国慕尼黑大学开发了由一种基于大数据分析的企业员工培训管理系统，该系统引入了风险评估机制，能够利用大数据技术评估企业员工培训存在的风险，确保小额贷款项目顺利完成。美国哥伦比亚大学的Jeff教授基于B／S架构、JSP技术开发实现了一个大型的企业员工培训管理系统，该系统集成了JSP、Java程序语言和C／S系统架构等技术，实现了企业员工培训管

4、理的自动化和共享化等，更好地提高了企业员工培训管理系统应用效果n⋯。澳大利亚悉尼大学的Ben教授开发实现了一套企业员工培训管理，该系统能够基于先进的J2EE技术、数据库技术、系统架构技术实现了企业员工培训计划管理、执行计划管理、培训效果评估管理、培训追踪管理、公告信息管理，能够实现企业员工培训业务共享，确保企业员工培训管理效率较高nu。日本的技术株式会社使用了．NET技术的企业员工培训管理系统，有效的管理了企业员工培训资源、数2万方数据第一章绪论据资源等信息n引。在发达国家，企业的培训系统构建一般有两种类型：第一种是借助J2EE架构与Oracle数据库作为Linux系统下系统构建，第二种，那些

5、微软应用系统主导地位的单位主要是采用．Net框架和SqlServer＼Access数据库构建培训管理系统。1．2．2国内研究现状国外先进的管理思路和观念促进了我国的企业管理水平的提升，各行各业都比较重视对本企业的员工进行辅导和进修，员工的培训已经是企业管理中重要的组成部分，很多企业甚至将员工的培训当成其提升经济效益的桥梁，站在企业长期发展的立场上去思考，高效率的培训依然是一种回报率高的投资项目[133。可是，对于企业的培训负责人来说，虽然清楚本单位迫切需要培训，但是对于如何进行有效的培训确是一个难题。很多时候，培训工作人员认认真真地组织各种培训，但是效果很差，甚至让企业的员工感觉到培训的烦琐，

6、厌倦参加培训，出现“培训是浪费时间和金钱”的错误观念。从另外一个角度看，国内的企业进入了深化改革的阶段。于是，在目前和未来，都会有更多的用人单位认识到培训工作是其发展必不可少的一部分。因此，经过多年的研究，培训管理系统得到了广泛的普及和应用，2014年，王圣蓉等人详细的分析了工作流技术在企业员工培训管理系统中实现的内容，基于SSH框架技术和B／S网络结构模式，前台界面设计采用相关的EXTJS和DWR技术，后台管理系统采用MyEclipse平台和数据库MySql管理系统，实现了一个涵盖各种功能技术的企业员工培训管理系统[141。随着我国十八大的召开，政府对企业员工培训提供最新的政策性的支持，有关

7、部门也在企业员工培训管理系统领域投入了巨大的人力、物力和财力，购买了大量的计算机终端设备、应用服务器设备和数据库服务器设备，同时开发设计了许多的企业员工培训管理系统。2015年，蒋卫祥等人将构件化软件工程开发模式引入企业员工培训管理系统开发中【l引。2015年，陈伟等人将ASP．NET技术引入到企业员工培训管理系统中，有效的提高了系统的交互性、安全性【161。2015年，曾倩等人将B／S系统架构引