预算绩效管理参阅资料.doc

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1、预算绩效管理参阅资料参阅资料二O一二年一月-16-预算绩效管理参阅资料目录一、预算绩效管理相关概念·································（4）1、含义······················································（4）2、构成要素··················································（4）3、一般步骤··················································（4）二、预算绩效管理的发展·····

2、······························（4）三、推行预算绩效管理的重要性····························（5）四、预算绩效管理工作的基本原则·························（5）1、统一领导，分级管理······························-16-预算绩效管理参阅资料············（5）2、规范程序，突出重点········································（5）3、积极试点，稳步推进························

3、················（6）4、客观公正，公开透明········································（6）五、预算绩效管理体系构成································（7）1、编制有目标—绩效目标管理··································（7）2、执行有监控—绩效运行跟踪监控管理··························（7）3、完成有评价—绩效评价事实管理······························（7）4、评价有反馈—绩效评价结

4、果反馈和应用的管理··················（8）六、预算绩效管理的现实意义······························（8）1、加强预算绩效管理是建设高效、责任政府的重要手段············（8）2、加强预算绩效管理是提高财政透明度的迫切需要················（8）-16-预算绩效管理参阅资料3、加强预算绩效管理有利于推动公共财政体制的不断完善··········（9）七、我省预算绩效管理现状································（9）1、《省政府关于建立财政预算管理综合绩效考评

5、机制的指导意见》····（9）2、《省对下财政管理综合绩效考评办法》·························（9）3、《财政支农投入绩效考评办法》······························（10）4、《财政支持教育投入绩效考评办法》··························（11）5、《省级部门预算管理综合绩效考评办法》······················（12）6、《省级项目支出绩效目标管理工作规程》······················（13）-16-预算绩效管理参阅资料一、预算绩效管理相关概念1、

6、含义：预算绩效其实是一种有别于传统意义下的新型预算形式，根据成本---效益比较原则来决定两个问题既一个项目的支出是否有必要，如果有必要那么预算的金额是多少，预算绩效管理更加关注一笔预算资金能够达到什么样的结果，这种结果带来的社会效益是怎样的，因此绩效衡量是绩效预算的基础。在这种新型的管理理念下，要求利用预算绩效信息设定统一绩效目标，合理配置财政资源，安排优先顺序，以帮助管理者改进预算编制和执行。2、构成要素：绩---财政支出所要达到的目标效---指标评估目标完成的情况预算---财政为目标提供的拨款额度3、一般步骤：﹒申---预算部门向财政部门申报项目绩效

7、目标﹒审---财政部门对项目绩效目标进行审核﹒评---财政部门在预算执行事前、事中、事后进行绩效评价-16-预算绩效管理参阅资料﹒调---财政部门根据评价结果支持或减拨资金﹒问---评价结果较差部门实行问责机制二、预算绩效管理的发展1、2005年制定《中央部门预算支出绩效考评管理办法》；2、2009年出台《财政支出绩效评价管理暂行办法》；3、2010年全国财政工作会议明确要求：完善预算绩效管理制度并健全整套机制；4、2011年国务院批准成立政府绩效管理工作部际联席会议；5、十一届全国人大四次会议关于预算审查结果报告中提出：要加强预算支出绩效考核；6、十六

8、届三中全会提出：建立预案绩效评价体系的重要性；7、十七届二中、五中全会提出：推行