燕山石化公司大规模培训领导干部的模式研究

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1、燕山石化公司大规模培训领导干部的模式研究摘要燕山石化公司的生产经营的管理水平，与公司直属基层单位领导班子能否最大限度的发挥作用具有直接关系，因此，本文选题针对燕山石化公司直属基层单位领导班子成员的培训、领导干部的任蹋对燕山石化公司基层单位建设具有重要意义。论文在针对性文献调研的基础上，从培训理论的发展、员工的培训模式、培训的原则与发展趋势等方面，对前人开展的工作进行了仔细评述，为论文工作的顺利开展奠定了文献基础；在此基础上，结合燕山石化公司的实际情况，构建了一套具有燕山石化特色的领导干部培训的培训模式，提出了程式化培训领导干部的思路；结合燕山石化公司的发展战略，

2、按照构建的培训模式，对公司的100多名高级管理者和700多名中级管理者进行全面培训。培训模式包括两个步骤：第一步，以全面提高领导干部的综合素质为核心，注重良好作风的养成和执行力的提高，以拓展、军训、集中授课、外出考察、论文答辩等方式分期分批进行培训，每期脱产培训五周的时间；第二步，以解决领导干部生产、经营中的实际问题为核心，注重能力的提高，采取收集闯题、研讨、实践、总结提炼等方法，分阶段的方式进行培训，分期交叉进李亍。本文仅对第一个培训步骤的整体方案设计和实施进行研痰九。经过几年的大规模干部培训实践证明，所建立的干部培训模式是i下程坝I：研究生学位论义行之有效的

3、，干部经过系统化培训看，提高了素质和不同层面的管理水平，培训工作达到了预期目标。关键词：燕山石化，大规模，培训，领导干部，模式研究摘爱THEMODESTUDYFORLARGE．SCALETRAININGoFLEADINGCADRESINYANCHANPETROCHEMICALCORPORATlONABSTRACTTheproductionleVelsf．orY-anshanPetrochemicalCompany(YPC)hasadirectrelationshipwithwhichhowthe铲ass—rootsunitstoplayanimportantro

4、le．ThereforethisanicleisaimedatthetrainingforthemembersinthegrassrootsunitsinYPC，andtheappointmentofleadingcadres，whichisVe拶importamforthebuildingofthe黟assrootsunitsinYPC．BasedontherefeHingtotherelatedliteratures，thereViewsfortheliteratureswerecare如llycompleted，accordingtothetraining

5、theories，andthetrainingmodefortheemployees，theroleoftraining，andthedeVelopedtrendf-orthetrainingprojects，whichisthebasisoftherelatedresearchworksinthisproject．Basedontheresultsinthisaspect，andaccordingtotherealsituationofYPC，aspecialkindoftrainingmodef；Drtheleadingcadresf．orYPCwasbui

6、ltup，andakindofprogrambytheideasoftrainingleadingcadreswasalsogiVenout．CombinedwiththedeVelopmentstrategyinYPC，accordingtothemodegiVenoutformer，morethan1OOseniormanagersandabout700middle—IeVelmanagersinYPCconductacomprehensiVetraining．Thetrainingmodeincludetwosteps：Thefirststep，compr

7、ehensiVelyimproVetheoVeraUqualityofleadingcadresatthecore，focusontheformationofgoodstyleandtheimplementationoftheimpr0Vement，conducttraininginbatcheswiththewayofexpanding，milita巧training，focusonthemediumofinstruction，oninspection，Defense，etc．Eachlastingsixweeksoff-ull—timetrainingtim

8、e；theseconds